Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 февраля 2013 года N 36-р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 31.05.2012 N 98-р
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 декабря 2014 года на основании
распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
от 20 ноября 2014 года N 276-р
____________________________________________________________________
1. Внести в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 31.05.2012 N 98-р "Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. В пункте 6 распоряжения слова "настоящего распоряжения" заменить словами "Методических рекомендаций".
1.2. В Методические рекомендации по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, утвержденные распоряжением, следующие изменения:
1.2.1. Пункты 5.4.7-5.4.9 Методических рекомендаций считать пунктами 5.4.6-5.4.8.
1.2.2. Пункты 12.8, 12.8.1-12.8.8, 12.9 Методических рекомендаций считать пунктами 12.7, 12.7.1-12.7.8, 12.8.
1.2.3. Дополнить приложением N 1-2, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
1.2.4. В приложении N 3 к Методическим рекомендациям:
в разделе 2 слова "(за исключением врачей, занимающих должность заведующего отделения)" исключить;
графу 3 пункта 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"отделение социально-правовой помощи";
в разделе 4 слова "(за исключением работников, занимающих должности медицинского персонала" исключить.
1.2.5. В приложении N 5 к Методическим рекомендациям:
пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"время работы в органах управления государственной системой социальной защиты (социального обслуживания) населения и органах управления государственной системой здравоохранения";
в абзаце пятом пункта 2.4.1 слова "органов здравоохранения, социального обслуживания населения," исключить;
дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3.Размер надбавки за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, определяется Комиссией по установлению надбавок за непрерывный стаж работы, созданной в учреждении социальной защиты в установленном порядке.
По решению руководителя учреждения социальной защиты населения, принятого с учетом мнения профсоюза, размер указанной надбавки может устанавливаться тарификационной комиссией, которая в установленном порядке наделяется соответствующими полномочиями.".
2. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета С.П.Литвинова, заместителя председателя Комитета Д.В.Буйневича и заместителя председателя Комитета А.Б.Любимова по принадлежности вопросов.
Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
А.Н.Ржаненков
Приложение
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 18 февраля 2013 года N 36-р
Примерный перечень должностей (профессий) работников государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, относимых к основному персоналу (по видам предоставляемых услуг)
N п/п | Виды предоставляемых услуг (далее - услуги) | Наименование услуг | Назначение услуг | Наименование должности (профессии) работника учреждения, относящегося к основному персоналу |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Социальные услуги | |||
1.1. | Социально- | Поддержание и (или) обеспечение привычной социальной среды | Социальный работник (специалист по социальной работе) | |
1.2. | Социально- | Под держание и улучшение здоровья граждан (далее - клиенты учреждений социального обслуживания), социально-медицинская реабилитация путем организации лечебно- | Врачи-специалисты | |
1.3. | Социально- | Осуществление коррекции психологического состояния граждан для их адаптации в среде обитания | Педагог-психолог | |
1.4. | Социально- | Обеспечение профилактики отклонений в поведении и аномалий личного развития Формирование у них позитивных интересов, в том числе сферы досуга и оказание содействия в семейном воспитании детей | Воспитатель | |
Инструктор по физической культуре | ||||
1.5. | Социально- | Поддержание или изменение правового статуса, оказание юридической помощи, осуществление защиты прав и интересов клиентом учреждений | Специалист по социальной работе | |
1.6. | Социально- | Содействие инвалидам, в том числе детям-инвалидам в проведении реабилитационных мероприятий, предполагающие восстановление утраченных клиентами учреждений связей, социального статуса, устранение или возможную компенсацию ограничения деятельности | Специалист по реабилитации инвалидов | |
1.7. | Социально- | Работники учреждения, занимающие должности (профессии), предусмотренные пунктом 1.5 | ||
2. | Образовательные услуги | Профессиональное обучение инвалидов по образовательным программам начального профессионального образования и среднего профессионального образования | Должности, относящиеся к должностям педагогических работников | |
3. | Прочие услуги | Экскурсовод |
Примечание:
1. Примерный перечень должностей (профессий) работников государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, относимых к основному персоналу (далее - Перечень) определяет должности (профессии) работников государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении исполнительных органов власти Санкт-Петербурга (далее - учреждения), которые относятся к основному персоналу, то есть работникам, непосредственно обеспечивающим выполнение основных функций, для реализации которых .....
Должности отнесены к тем услугам, при выполнении функций которых удельный вес этих услуг наибольший.
В отдельных случаях с целью отражения специфики деятельности соответствующего учреждения допускается отступление от настоящего Примерного перечня и включение в него должностей (профессий), предусмотренных штатным расписанием учреждения.
2. Социальные услуги - действия социальной службы, заключающиеся в оказании социальной помощи клиенту для преодоления им трудной жизненной ситуации в соответствии с национальным стандартом Российской Федерации "Социальное обслуживание населения. Термины и определения", утвержденным Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 30.12.2005 N 532-ст.
Виды социальных услуг определены национальным стандартом Российской Федерации "Социальное обслуживание населения. Основные виды социальных услуг", применяемым Постановлением Госстандартом России от 24.11.2003 N 327-ст.
3. Наименование должностей (профессий), предусмотренное графой 5 настоящего Примерного перечня соответствует тем видам социальных услуг, которые являются преимущественными для работника учреждения, занимающего указанную должность (профессию).
4. Социально-медицинские услуги оказывают преимущественно работники учреждения социального обслуживания населения, относящиеся к младшему и среднему персоналу, а также врачи-специалисты.
5. Социально-педагогические услуги оказывают преимущественно работники учреждения, занимающие должности, относящиеся в соответствии с нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, к должностям педагогических работников, а также работников культуры.
6. Социально-правовые услуги оказывают преимущественно работники учреждения, занимающие должности юрисконсульта и должность специалиста по социальной работе.
7. Социально-реабилитационные услуги являются комплексными услугами, которые оказывают работники любых должностей (профессий), предусмотренных настоящим Примерным перечнем.
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка
