ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июля 2013 года N 199

О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и утверждении Порядка и условий предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области

(с изменениями на 26 декабря 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 5 августа 2014 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
от 25 июля 2014 года N 334,
постановления Правительства Ленинградской области
 от 30 апреля 2020 года N 262
____________________________________________________________________

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Внести в Положение о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173, следующие изменения:

в приложении 4 к Положению:

в разделе 2 (Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов по должностям работников культуры, искусства и кинематографии):

в позиции "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" цифры "1,5574-1,7541" заменить цифрами "1,7541",

сноску 2 " Конкретный коэффициент устанавливается учреждением самостоятельно с учетом занимаемой должности" исключить;

раздел 5 (Оплата труда в учреждениях культуры) изложить в следующей редакции:

"5. Оплата труда в учреждениях культуры

В целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффективности и качества предоставляемых услуг с 1 января 2013 года средства на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры предусматриваются в размере, составляющем не менее 55 процентов от суммы должностных окладов по учреждению.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать 7-кратного размера.";

приложение 16 к Положению (Перечень государственных учреждений) дополнить строкой следующего содержания:

2. Утвердить Порядок и условия предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

3. Утвердить распределение субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области на 2013 год согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

4. Признать утратившим силу Порядок предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных образований на обеспечение выплат стимулирующего характера основному персоналу муниципальных музеев и библиотек Ленинградской области, утвержденный постановлением Правительства Ленинградской области от 26 апреля 2012 года N 129.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета финансов Елина Е.И.

Первый вице-губернатор
Ленинградской области
К.Патраев

Приложение 1

     
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 5 июля 2013 года N 199

     

ПОРЯДОК
и условия предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области

1. Настоящий Порядок устанавливает цели и условия предоставления из областного бюджета Ленинградской области субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области (далее - субсидии).

2. Субсидии предоставляются в целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффективности и качества предоставляемых услуг муниципальных учреждений культуры в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

3. Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидий является наличие на территории муниципального образования муниципальных учреждений (структурных подразделений муниципальных учреждений), предоставляющих услуги в сфере культуры.

4. Условием предоставления субсидии является обязательство муниципального образования по обеспечению соответствия значений показателей, устанавливаемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, значениям показателей результативности использования субсидий, установленным соглашением между комитетом по культуре Ленинградской области и администрацией муниципального образования об осуществлении денежных выплат работникам муниципальных учреждений культуры (далее - соглашение) и настоящим Порядком.

5. Размер субсидии муниципальному образованию определяется по формуле:

,

где: - размер субсидии бюджету i-го муниципального образования;

- целевое значение показателя повышения заработной платы работников учреждений культуры, утвержденное распоряжением Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013 года N 181-р "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области";

- средняя номинальная заработная плата одного работника организаций Ленинградской области по виду экономической деятельности "Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта" за 2012 год;

- количество штатных единиц работников муниципальных учреждений культуры Ленинградской области i-го муниципального образования;

12 - количество месяцев;

- размер страховых взносов.

6. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных областным законом об областном бюджете на текущий финансовый год.

7. Перечисление субсидий осуществляется комитетом финансов Ленинградской области на основании распорядительных заявок на расход, представленных комитетом по культуре Ленинградской области, на счета главных администраторов доходов бюджетов муниципальных образований, открытые в территориальных отделениях Управления Федерального казначейства по Ленинградской области.

8. Ответственность за своевременное перечисление субсидий несет комитет по культуре Ленинградской области.

9. Субсидии предоставляются при условии заключения соглашения.

Форма соглашения утверждается распоряжением комитета по культуре Ленинградской области и предусматривает:

целевое назначение, сроки, условия предоставления и размер субсидии;

сроки и форму представления получателями субсидий отчета о выполнении соглашения;

порядок перечисления субсидии и право комитета по культуре Ленинградской области на проведение проверок соблюдения получателями субсидий условий, установленных настоящим Порядком и соглашением;

значения и целевые показатели результативности использования субсидии;

обязательство муниципального образования по представлению в комитет по культуре Ленинградской области плана мероприятий ("дорожной карты") изменений целевых показателей результативности использования субсидии;

обязательство муниципального образования по обеспечению соответствия значений показателей, устанавливаемых муниципальными правовыми актами, значениям показателей результативности использования субсидии, установленным соглашением;

обязательство муниципального образования по организации учета результатов исполнения расходных обязательств, установленных муниципальными правовыми актами;

обязательство муниципального образования по ежеквартальному размещению отчетной информации о достижении значения показателей результативности использования субсидий на официальном сайте муниципального образования в сети "Интернет";

обязательство муниципального образования по представлению в комитет по культуре Ленинградской области отчетов о расходах местного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и достижении значений целевых показателей результативности использования субсидии.

10. Оценка эффективности использования субсидии и соблюдения условий предоставления субсидий осуществляется комитетом по культуре Ленинградской области исходя из достижения следующих значений показателей результативности использования субсидий:

положительная динамика изменения среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений культуры;

процент увеличения заработной платы работников муниципальных учреждений культуры за 2013 год по сравнению с предыдущим составляет не менее 15;

соотношение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы в муниципальном районе (городском округе) Ленинградской области соответствует показателям, предусмотренным в соглашении.

11. Органы местного самоуправления:

на основании доведенных уведомлений по расчетам между бюджетами на суммы бюджетных ассигнований на текущий финансовый год в установленном порядке осуществляют учет средств в доходной и расходной частях бюджета муниципального образования;

ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в комитет по культуре Ленинградской области отчет о расходовании субсидий по форме, установленной соглашением, за подписью главы администрации муниципального образования, руководителя финансового органа и руководителя уполномоченного органа. При неиспользовании за отчетный период выделенных из областного бюджета Ленинградской области средств к отчету прилагается пояснительная записка с указанием причин;

несут ответственность за соблюдение настоящего Порядка, а также достоверность представляемых сведений.

12. Разработку показателей и критериев оценки эффективности труда работников и обеспечение предоставления стимулирующих выплат рекомендуется осуществлять органам местного самоуправления в соответствии с положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения, утвержденным приказом по учреждению. Начисление стимулирующих выплат осуществляется пропорционально отработанному времени.

13. Остатки не использованных в текущем финансовом году субсидий подлежат возврату в установленном порядке в доход областного бюджета Ленинградской области.

14. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется комитетом по культуре Ленинградской области.

Приложение 2
(В редакции,
 введенной в действие
 постановлением Правительства
 Ленинградской области
 от 26 декабря 2013 года N 522. -
 См. предыдущую редакцию)

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 5 июля 2013 года N 199

     РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области на 2013 год

Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

ЗАО "Кодекс"