1. По окончании проверки кадровая служба или ответственное должностное лицо готовят доклад о ее результатах (далее - доклад).
2. В докладе указываются:
дата составления доклада;
основание проверки;
фамилия, имя, отчество и должность лица, в отношении которого проводится проверка;
даты начала и окончания проверки;
информация о результатах запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов;
(Абзац дополнительно включен с 21 апреля 2015 года Законом Санкт-Петербурга от 8 апреля 2015 года N 173-28; в редакции, введенной в действие с 17 июня 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 6 июня 2018 года N 275-53; в редакции, введенной в действие с 1 июля 2021 года Законом Санкт-Петербурга от 1 июня 2021 года N 245-54; в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 30 января 2023 года N 27-5. - См. предыдущую редакцию)
информация из документов, имеющих отношение к проверке;
обстоятельства, установленные по результатам проверки, а также одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю государственного учреждения Санкт-Петербурга мер юридической ответственности;
г) о применении к руководителю государственного учреждения Санкт-Петербурга мер юридической ответственности.
3. Доклад подписывается руководителем кадровой службы или ответственным должностным лицом.
4. По окончании проверки кадровая служба или ответственное должностное лицо обязаны ознакомить гражданина или руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга с докладом под роспись в течение трех рабочих дней со дня подписания доклада руководителем кадровой службы или ответственным должностным лицом.
5. По результатам проверки учредитель или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина на должность руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга;
б) об отказе гражданину в назначении на должность руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю государственного учреждения Санкт-Петербурга мер юридической ответственности;
г) о применении к руководителю государственного учреждения Санкт-Петербурга мер юридической ответственности.
6. Учредитель или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, в трехдневный срок после увольнения руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга в случаях, предусмотренных абзацами четвертым и пятым пункта 1 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга, направляет материалы, полученные после завершения проверки и в ходе ее осуществления, в органы прокуратуры Российской Федерации.
(Пункт дополнительно включен с 5 декабря 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 23 ноября 2023 года N 661-135)