Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) и порядке ее выплаты *
(с изменениями на 10 марта 2016 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию.
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) работникам государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" (далее - учреждения).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2013 года N 1135/57; в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5; в редакции, введенной в действие с 21 марта 2016 года постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 года N 176/7. - См. предыдущую редакцию)
2. В стаж работы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), включаются:
(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)
2.1. Периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях.
2.2. Периоды замещения должностей государственной службы и должностей муниципальной службы.
2.3. Периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в государственных и муниципальных учреждениях или государственная или муниципальная служба:
периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;
период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области, для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.
3. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - комиссия).
Численность и персональный состав указанной комиссии утверждаются приказом руководителя учреждения.
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)
4. Основным документом для определения стажа работы работника учреждения является его трудовая книжка.
5. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя учреждения о назначении работнику учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет.
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)
6. Ежемесячные надбавки за выслугу лет начисляются и выплачиваются работникам учреждения в следующем порядке:
(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)
6.1. Ежемесячные надбавки за выслугу лет начисляются исходя из должностных окладов работников учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачиваются ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
(Подпункт в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)
6.2. Ежемесячные надбавки за выслугу лет работникам учреждения устанавливаются со дня возникновения у них права на её получение.
(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)
Размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам учреждения подлежат изменению со дня возникновения у них права на её получение в ином размере.
(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 марта 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 года N 61/5. - См. предыдущую редакцию)
6.3. Если у работника учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на её установление.