(Раздел в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2015 года N 1276/49. - См. предыдущую редакцию)
5.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждений предусматриваются следующие выплаты (в расчете на один год на штатную единицу):
двенадцать должностных окладов (тарифных ставок);
ежемесячные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок);
ежемесячные надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
премии по результатам работы (ежемесячная, за квартал, год), премии разового характера за выполнение особо важных и срочных работ в размере 15 должностных окладов, за исключением периодов:
с 01.04.2022 по 31.12.2022 - 17,39 должностного оклада (тарифной ставки);
с 01.01.2023 по 31.12.2023 - 15,40 должностного оклада (тарифной ставки);
материальная помощь в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2023 года постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2023 года N 1328-ПП. - См. предыдущую редакцию)
5.2. Пункт утратил силу с 1 января 2020 года - постановление Правительства Московской области от 15 октября 2019 года N 725/36. - См. предыдущую редакцию.