ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2012 года N 445-ПП


О мерах по переходу государственных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы

(с изменениями на 24 октября 2014 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Москвы от 18 декабря 2013 года N 862-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 70, 24.12.2013);

постановлением Правительства Москвы от 24 октября 2014 года N 619-ПП (Официальный сайт Мэра и Правительства Москвы www.mos.ru, 27.10.2014).

____________________________________________________________________

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Москвы от 18 декабря 2013 года N 862-ПП. - См. предыдущую редакцию.



В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения эффективности организации педагогического труда в государственных общеобразовательных организациях, подведомственных Департаменту образования города Москвы, роста оплаты труда работников указанных организаций в зависимости от качества предоставляемых ими услуг и в соответствии со статьей 4 Закона города Москвы от 15 декабря 2004 года N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Правительство Москвы

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Москвы от 18 декабря 2013 года N 862-ПП. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Установить, что:

1.1. До 1 июля 2013 года государственные образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственные Департаменту образования города Москвы, не участвующие в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 22 марта 2011 года N 86-ПП "О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве" (далее - образовательные организации), вправе перейти на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда (далее - новая система оплаты труда).

(Пункт 1.1 в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Москвы от 18 декабря 2013 года N 862-ПП. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Новая система оплаты труда в образовательных организациях устанавливается по их решению в соответствии с утвержденными Департаментом образования города Москвы Рекомендациями по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в пределах доведенных указанным образовательным организациям лимитов бюджетных обязательств и за счет внебюджетных источников.

(Пункт 1.2 в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Москвы от 18 декабря 2013 года N 862-ПП. - См. предыдущую редакцию)

1.3. Пункт утратил силу с 7 ноября 2014 года - постановление Правительства Москвы от 24 октября 2014 года N 619-ПП. - См. предыдущую редакцию.

1.4. Заработная плата работников образовательных организаций, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой указанным работникам до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.

(Пункт 1.4 в редакции, введенной в действи с 1 января 2014 годае постановлением Правительства Москвы от 18 декабря 2013 года N 862-ПП. - См. предыдущую редакцию)

1.5. С введением новой системы оплаты труда работникам образовательных организаций производятся стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии, иные стимулирующие и поощрительные выплаты), определенные новой системой оплаты труда. С введением новой системы оплаты труда все ранее установленные доплаты и надбавки к заработной плате, должностным окладам и тарифным ставкам не применяются.

(Пункт 1.5 в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Москвы от 18 декабря 2013 года N 862-ПП. - См. предыдущую редакцию)

1.6. Финансовое обеспечение введения новой системы оплаты труда в образовательных организациях ранее 1 июля 2013 года осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту образования города Москвы законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период.

(Пункт 1.6 в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Москвы от 18 декабря 2013 года N 862-ПП. - См. предыдущую редакцию)

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра Правительства Москвы, руководителя Департамента образования города Москвы Калину И.И.

Мэр Москвы
С.С.Собянин


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»