УКАЗ
от 28 августа 2012 года N 55-УМ
О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы
(с изменениями на 13 июня 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
указом Мэра Москвы от 16 декабря 2013 года N 133-УМ (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 70, 24.12.2013) (о порядке вступления в силу см. пункт 2 указа Мэра Москвы от 16 декабря 2013 года N 133-УМ);
указом Мэра Москвы от 27 октября 2015 года N 68-УМ (Официальный сайт Мэра и Правительства Москвы www.mos.ru, 28.10.2015);
указом Мэра Москвы от 6 сентября 2016 года N 53-УМ (Официальный сайт Мэра и Правительства Москвы www.mos.ru, 07.09.2016);
указом Мэра Москвы от 27 июля 2017 года N 50-УМ (Официальный сайт Мэра и Правительства Москвы www.mos.ru, 28.07.2017);
указом Мэра Москвы от 2 апреля 2021 года N 19-УМ (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 20, 08.04.2021);
указом Мэра Москвы от 11 февраля 2022 года N 9-УМ (Вестник Москвы N 11, 17.02.2022);
указом Мэра Москвы от 13 июля 2023 года N 50-УМ (Вестник Москвы N 40, 18.07.2023);
указом Мэра Москвы от 13 июня 2024 года N 43-УМ (Вестник Москвы № 34, 18.06.2024).
____________________________________________________________________
В целях повышения эффективности реализации кадровой политики на государственной гражданской службе города Москвы, формирования кадрового резерва города Москвы и его эффективного использования:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы согласно приложению к настоящему указу.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2015 года указом Мэра Москвы от 27 октября 2015 года N 68-УМ. - См. предыдущую редакцию)
2. Установить, что кадровый резерв на государственной гражданской службе города Москвы (далее - Кадровый резерв города Москвы) состоит из кадровых резервов государственных органов города Москвы (далее - государственный орган).
3. Руководителям государственных органов:
3.1. Пункт утратил силу с 4 января 2014 года - указ Мэра Москвы от 16 декабря 2013 года N 133-УМ. - См. предыдущую редакцию.
3.2. Обеспечить введение данных о государственных гражданских служащих города Москвы и гражданах, включенных в кадровый резерв соответствующего государственного органа, в Единую автоматизированную информационную систему управления кадрами Правительства Москвы в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующих решений.
(Пункт 3.2 в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2015 года указом Мэра Москвы от 27 октября 2015 года N 68-УМ. - См. предыдущую редакцию)
4. Управлению государственной службы и кадров Правительства Москвы:
4.1. Пункт утратил силу с 4 января 2014 года - указ Мэра Москвы от 16 декабря 2013 года N 133-УМ. - См. предыдущую редакцию.
4.2. Оказывать содействие государственным органам при формировании и ведении кадрового резерва соответствующих государственных органов.
4.3. Обеспечить контроль за формированием Кадрового резерва города Москвы и назначением из него на должности государственной гражданской службы города Москвы.
(Пункт 4.3 в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2015 года указом Мэра Москвы от 27 октября 2015 года N 68-УМ. - См. предыдущую редакцию)
4.4. Пункт утратил силу с 4 января 2014 года - указ Мэра Москвы от 16 декабря 2013 года N 133-УМ. - См. предыдущую редакцию.
5. Признать утратившими силу:
5.3. Указ Мэра Москвы от 17 октября 2008 года N 84-УМ "О Комиссии при Мэре Москвы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Москвы".
5.5. Пункт 3 указа Мэра Москвы от 22 февраля 2011 года N 18-УМ "О внесении изменений в указы Мэра Москвы".
6. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Сергунину Н.А.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 апреля 2021 года указом Мэра Москвы от 2 апреля 2021 года N 19-УМ. - См. предыдущую редакцию)