Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 30 июня 2014 года) (утратило силу с 01.12.2014 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20.11.2014 N 276-р)

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Величина базового и повышающих коэффициентов для категории работников

руководители

специалисты

служащие

1

2

3

4

5

6

1

Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня

Высшее профессиональное образование (магистр)

1,5

1,5

1,5

образования

Высшее профессиональное образование (дипломированный специалист)

Высшее профессиональное образование (бакалавр)

1,4

1,4

1,4

Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование

1,2

1,2

1,2

Начальное профессиональное образование

1,08

1,08

1,08

Среднее (полное) общее образование

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование

1,0

Базовая единица

2

Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент

Стаж более 20 лет

Не учитывается

0,40

0,35

стажа работы

Стаж от 10 до 20 лет

0,30

0,25

(Кст)

Стаж от 5 до 10 лет

0,25

0,20

Стаж от 2 до 5 лет

0,15

0,15

Стаж от 0 до 2 лет

0,00-0,10

0,00-0,10

2.2

Коэффициент

Тип 1

0,20-0,65

специфики

Тип 2

0,17-0,45

работы

Тип 3

0,15-0,40

(Кспец)**

Тип 4

0,10-0,25

Тип 5

0,05-0,20

2.3

Коэффициент квалификации

Квалификационные категории:

Не учитывается

работника

Высшая категория

0,30

0,30

для данной

(Ккв)

Ведущая категория

0,25

0,25

категории

Первая категория

0,20

0,20

работников

Вторая категория

0,10

0,10

Ученая степень:

Доктор наук

0,40

0,40

Кандидат наук

0,35

0,35

Почетные звания Российской Федерации (СССР)

0,40

0,40

0,40

Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР

0,10

0,10

0,10

Ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

2.4

Коэффициент масштаба

Группа 1

0,10-0,60

Не учитывается для данной категории работников

управления

Группа 2

0,10-0,50

(Кмасшт)

Группа 3

0,10-0,40

Группа 4

0,10-0,30

2.5

Коэффициент уровня

Уровень 1

0,80

Не учитывается для данной категории работников

управления

Уровень 2

0,70

(Купр)

Уровень 3:

Подуровень 1

0,40

Подуровень 2

0,30

Подуровень 3

0,20

* Схема утверждена постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679.

** Коэффициент специфики работы, введенный в действие с 01.09.2011 постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27.06.2011 N 820.