Величина коэффициента масштаба управления
Группа по оплате труда руководителей учреждения социальной защиты | Величина коэффициента масштаба (Кмасшт) |
Группа 1 | 0,10-0,60 |
Группа 2 | 0,10-0,50 |
Группа 3 | 0,10-0,40 |
Группа 4 | 0,10-0,30 |
5.5.1. Максимальный размер коэффициента масштаба управления, предусмотренный Постановлением N 1679 для учреждений социальной защиты, отнесенных к соответствующей группе по оплате труда, устанавливается только директору соответствующего учреждения социальной защиты по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится указанное учреждение.
5.5.2. Заместителям директора, главному бухгалтеру учреждения социальной защиты коэффициент масштаба управления рекомендуется устанавливать по решению директора учреждения социальной защиты в размере на пять процентов ниже размера указанного коэффициента, определенного в установленном порядке директору учреждения социальной защиты.
Так, например, если директору установлен коэффициент масштаба управления в размере 0,60, то заместителю директора, главному бухгалтеру указанный коэффициент устанавливается в размере 0,55.
5.5.3. Заведующим структурных подразделений (отделений) учреждения социальной защиты, к функциям которых относится непосредственное обслуживание граждан, обратившихся в указанное учреждение, коэффициент масштаба управления устанавливается приказом учреждения социальной защиты в зависимости от группы по оплате труда, к которой относится учреждение социальной защиты.
Величина коэффициента масштаба управления, устанавливаемая заведующим структурных подразделений (отделений), к функциям которых относится непосредственное обслуживание граждан, приведена в таблице 5-1.