1.1. Порядок оценки эффективности деятельности работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг (далее - Порядок) устанавливает порядок, условия и критерии стимулирования (нематериального и материального) деятельности работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг, являющихся лицами, замещающими государственные должности города Москвы, должности государственной гражданской службы города Москвы в отраслевых, функциональных органах исполнительной власти города Москвы и префектурах административных округов города Москвы (далее - органы исполнительной власти), или осуществляющих трудовую деятельность в государственных казенных учреждениях города Москвы, осуществляющих централизованные закупки товаров, работ, услуг в порядке, установленном постановлением Правительства Москвы от 19 июля 2019 г. N 899-ПП "О системе закупок города Москвы" (далее - уполномоченное государственное казенное учреждение), а также государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в Департаменте города Москвы по конкурентной политике и осуществляющих деятельность, связанную с осуществлением закупок товаров, работ, услуг (далее - специалисты), и лиц, замещающих государственные должности города Москвы, должности государственной гражданской службы города Москвы в Департаменте экономической политики и развития города Москвы, Департаменте финансов города Москвы и Главном контрольном управлении города Москвы и осуществляющих деятельность, связанную с проверкой обоснованности заявленных потребностей в рамках подготовки и рассмотрения вопросов на Межведомственной рабочей группе по проверке обоснованности заявленных потребностей (далее - специалисты по проверке обоснованности заявленных потребностей).
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 30 августа 2022 года N 1904-ПП. - См. предыдущую редакцию)
1.2. Условиями стимулирования (нематериального и материального) специалистов, работников контрактных служб и членов комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг являются наличие в Реестре работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг:
1.2.1. Сведений о документах, подтверждающих получение работниками контрактных служб и членами комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг, высшего образования или дополнительного профессионального образования по образовательным программам в сфере закупок, выданных не ранее чем за три года до даты принятия решения о стимулировании деятельности специалистов, работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг.
1.2.2. Сведений о прохождении работниками контрактных служб и членами комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг оценочных мероприятий не ранее чем за три года до даты принятия решения о стимулировании.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 30 августа 2022 года N 1904-ПП. - См. предыдущую редакцию)
1.2.3. Сведений о прохождении опроса с применением полиграфа не ранее чем за три года до даты принятия решения о стимулировании.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 30 августа 2022 года N 1904-ПП. - См. предыдущую редакцию)
1.3. Условия стимулирования (нематериального и материального), предусмотренные пунктом 1.2 настоящего Порядка, не распространяются на специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей, а также руководителей органов исполнительной власти города Москвы и их заместителей, не являющихся руководителями контрактных служб.
Условия стимулирования (нематериального и материального), предусмотренные пунктами 1.2.2 и 1.2.3 настоящего Порядка, не распространяются на заместителей руководителей органов исполнительной власти города Москвы - руководителей контрактных служб.
(Абзац дополнительно включен постановлением Правительства Москвы от 9 марта 2023 года N 356-ПП)
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 30 августа 2022 года N 1904-ПП. - См. предыдущую редакцию)
1.4. Под нематериальным стимулированием специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей, работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг понимается награждение их почетным знаком, грамотой, дипломом Департамента города Москвы по конкурентной политике.
1.5. Под материальным стимулированием специалистов, специалистов по проверке обоснованности заявленных потребностей, работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг понимается осуществление им дополнительной выплаты, предусмотренной Законом города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" или трудовым законодательством.