Недействующий

Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (с изменениями на 30 ноября 2017 года) (утратило силу с 05.03.2018 на основании постановления Правительства Ленинградской области от 26.02.2018 N 52)

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 14 февраля 2012 года N 46

     
Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

(с изменениями на 30 ноября 2017 года)



1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере одного миллиона рублей;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 марта 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8. - См. предыдущую редакцию)

медицинский работник - физическое лицо в возрасте до 50 лет, имеющее высшее образование, допущенное к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством, прибывшее в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшее на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)

сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";

государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение Ленинградской области, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года. - См. предыдущую редакцию)

абзац исключен с 10 апреля 2015 года - постановление Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96 - см. предыдущую редакцию;

трудовой договор - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или на срок не менее 5 лет с государственным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте либо поселке городского типа или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах либо поселках городского типа, в 2016 и 2017 годах;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)

договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, государственным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской области по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)

поселок городского типа - городской поселок (поселок городского типа) в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения".

(Абзац дополнительно включен с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)

3. Возраст медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.

4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного учреждения, поступившего в течение 6 месяцев после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, но не позднее 31 октября текущего года.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 марта 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 49, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)

5. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем государственного учреждения, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением в комитет по здравоохранению Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)

6. Комитет по здравоохранению Ленинградской области:

подписывает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора два экземпляра договора государственному учреждению;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)

ведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;

выполняет условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе в части соблюдения сроков ее предоставления.