Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
(с изменениями на 30 ноября 2017 года)
1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере одного миллиона рублей;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 марта 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 31 января 2013 года N 8. - См. предыдущую редакцию)
медицинский работник - физическое лицо в возрасте до 50 лет, имеющее высшее образование, допущенное к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством, прибывшее в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшее на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)
сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";
государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение Ленинградской области, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года. - См. предыдущую редакцию)
абзац исключен с 10 апреля 2015 года - постановление Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96 - см. предыдущую редакцию;
трудовой договор - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или на срок не менее 5 лет с государственным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте либо поселке городского типа или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах либо поселках городского типа, в 2016 и 2017 годах;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 30 марта 2017 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 марта 2017 года N 61, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)
договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, государственным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской области по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)
поселок городского типа - городской поселок (поселок городского типа) в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения".
(Абзац дополнительно включен с 3 марта 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 февраля 2016 года N 45, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)
3. Возраст медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.
4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного учреждения, поступившего в течение 6 месяцев после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, но не позднее 31 октября текущего года.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 марта 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 49, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)
5. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем государственного учреждения, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением в комитет по здравоохранению Ленинградской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)
6. Комитет по здравоохранению Ленинградской области:
подписывает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора два экземпляра договора государственному учреждению;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 96. - См. предыдущую редакцию)
ведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
выполняет условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе в части соблюдения сроков ее предоставления.