ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА И ВОЕННЫМ ВОПРОСАМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 ноября 2017 года N 91


Об утверждении положения о порядке и условиях выплат стимулирующего характера, выплатах компенсационного характера, материальной помощи руководителям государственных общеобразовательных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края, и показателей эффективности деятельности и критериев оценки государственных казенных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края

(с изменениями на 19 мая 2022 года)

(в ред. Приказов Департамента казачества Краснодарского края от 15.05.2018 N 26, от 08.10.2018 N 70, от 10.01.2022 N 6, от 26.01.2022 N 19, от 19.05.2022 N 111)

В целях реализации постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплат стимулирующего характера, выплатах компенсационного характера, материальной помощи руководителям государственных общеобразовательных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (приложение N 1).

(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 26.01.2022 N 19)

2. Утвердить показатели эффективности деятельности и критерии оценки государственных казенных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края.

(п. 2 в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 10.01.2022 N 6)

3. Отделу государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента (Гуров):

1) обеспечить направление настоящего приказа в установленном порядке на электронный адрес департамента информационной политики Краснодарского края для его размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), а также его размещение на официальном сайте департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 26.01.2022 N 19)

2) направить копию настоящего приказа в 7-дневный срок после принятия в Управление Министерства юстиции России по Краснодарскому краю и в прокуратуру Краснодарского края в сроки, установленные Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 года N 1798-КЗ "О противодействии коррупции в Краснодарском крае".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края В.С. Лысова.

(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 26.01.2022 N 19)

5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.

Руководитель департамента
Д.С.КОНОФЬЕВ

Приложение N 1

Утверждено
приказом
департамента по делам казачества
и военным вопросам
Краснодарского края
от 28 ноября 2017 г. N 91

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА, ВОЕННЫМ ВОПРОСАМ И РАБОТЕ С ДОПРИЗЫВНОЙ МОЛОДЕЖЬЮ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказов Департамента казачества Краснодарского края от 08.10.2018 N 70, от 26.01.2022 N 19, от 19.05.2022 N 111)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях выплат стимулирующего характера, выплатах компенсационного характера, материальной помощи руководителям государственных общеобразовательных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края" (далее - постановление N 1152), от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края" (далее - постановление N 1218).

(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 26.01.2022 N 19)

1.2. Положение распространяется на руководителей государственных общеобразовательных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (далее - руководитель государственного учреждения, государственное учреждение и департамент соответственно) и предусматривает дифференцированный подход к установлению выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи в зависимости от личного вклада руководителей государственных учреждений.

(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 26.01.2022 N 19)

1.3. Оплата труда руководителей государственных учреждений, включающая должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты, а также оказание материальной помощи осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников государственного учреждения.

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором.

2. Порядок установления стимулирующих выплат

2.1. Руководителям государственных учреждений в пределах утвержденных ассигнований (субсидий) по фонду оплаты труда устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

стимулирующая надбавка за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу за ученую степень, почетное звание;

стимулирующая выплата с учетом показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, их руководителей.

2.2. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям государственных учреждений в соответствии с пунктом 3.7 раздела 3 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края, утвержденного постановлением N 1218.

2.3. Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень, почетное звание устанавливается руководителям государственных учреждений в соответствии с пунктом 3.4 раздела 3 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края, утвержденного постановлением N 1218.

2.4. Стимулирующая выплата с учетом показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, их руководителей и критерии их оценки, утвержденных приказом департамента (далее - стимулирующая надбавка), устанавливается на основании служебной записки заместителя руководителя департамента о результатах выполнения показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, их руководителей за предшествующий установлению стимулирующей надбавки год.

2.4.1. Размер стимулирующей надбавки устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу руководителя государственного учреждения, составляет до 30 процентов от его должностного оклада с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности государственного учреждения, деятельности руководителя государственного учреждения и включается в трудовой договор либо дополнительное соглашение к трудовому договору.

2.4.2. Стимулирующая надбавка и ее размер устанавливаются сроком не более одного года.

2.4.3. Выплата стимулирующей надбавки осуществляется ежемесячно.

2.4.4. Решение о выплате стимулирующей надбавки принимается руководителем департамента и оформляется приказом департамента.

2.4.5. Проекты соответствующих приказов департамента готовятся отделом государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента.

2.4.6. Стимулирующая надбавка может быть установлена руководителю государственного учреждения в случае его повторного назначения в установленном порядке на должность руководителя государственного учреждения с учетом показателей оценки эффективности деятельности государственного учреждения, их руководителей за предшествующий установлению стимулирующей надбавки год в случае, если в данный период должность руководителя государственного учреждения замещалась этим лицом.

3. Порядок установления выплат компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются для руководителей государственных учреждений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и видами выплат, установленными постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края", а также коллективными договорами государственных учреждений.

3.2. Установление руководителям государственных учреждений выплат компенсационного характера оформляется приказом департамента и включается в трудовой договор либо дополнительное соглашение к нему.

3.3. Проекты соответствующих приказов департамента готовятся отделом государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента.

4. Порядок премирования руководителя государственного учреждения

(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 19.05.2022 N 111)

4.1. Премирование руководителей государственных учреждений, а также лиц, исполняющих обязанности руководителей государственных учреждений (более одного месяца) осуществляется с учетом результатов работы и показателей эффективности деятельности учреждения:

за высокое качество выполняемых работ и результативный труд;

за интенсивность и значимые результаты работы;

за выполнение особо важных заданий;

за личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда.

Выплата премий производится на основании приказа департамента в пределах фонда оплаты труда работников государственного учреждения, за фактически отработанное время.

Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу руководителя.

4.2. Премирование за высокое качество выполняемых работ и результативный труд осуществляется по одному из оснований, имеющему наибольший размер:

1) за подготовку победителей и призеров всероссийских и краевых предметных олимпиад и олимпиад (конкурсов) профессионального мастерства: