(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.01.2020 N 18-П)
Стаж работы | Размер выплаты за выслугу лет, процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы |
Стаж работы от 1 до 3 лет | 10 |
Стаж работы от 3 до 5 лет | 15 |
Стаж работы свыше 5 лет | 20; |
4) надбавка молодым специалистам.
Под молодым специалистом понимается сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное образование или высшее образование, при первичном трудоустройстве по специальности в Учреждение в течение года после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
Надбавка молодым специалистам выплачивается в течение трех лет с даты заключения с молодым специалистом трудового договора.
Надбавка молодым специалистам, принятым на работу в Учреждение по должности тренер (тренер-преподаватель), осуществляющим физкультурно-спортивную деятельность или реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки в Учреждении на начальном и тренировочном этапах, выплачивается в течение четырех лет с даты заключения с молодым специалистом трудового договора.
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 25.04.2023 N 253-П)
Размер надбавки молодым специалистам составляет 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы молодого специалиста;
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.01.2020 N 18-П)
(пп. 4 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 29.08.2018 N 388-П)
5) премиальные выплаты по итогам работы.
При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы следует учитывать:
успешное и добросовестное исполнение работником Учреждения своих должностных обязанностей в соответствующем периоде работы;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;