1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Челябинской области (далее именуется - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (далее именуется - постановление N 275-П) и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности областных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя и главного распорядителя средств областного бюджета осуществляются Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области (далее именуются - Учреждения).
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 25.04.2023 N 253-П)
2. Положение определяет систему оплаты труда работников Учреждений.
3. Положение включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников Учреждений;
условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения;
заключительные положения.
4. Система оплаты труда работников Учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 31.01.2020 N 18-П)
5. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих;
3) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
4) государственных гарантий по оплате труда;