ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ (2013 - 2015 ГОДЫ)"

Наименование Программы

Долгосрочная целевая программа Сахалинской области "Реформирование и развитие системы государственной гражданской службы Сахалинской области (2013 - 2015 годы)" (далее - Программа)

Основания для разработки Программы

1. Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".
 2. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)"

Государственный
 заказчик Программы

Правительство Сахалинской области

Координатор-разработчик
 Программы

Аппарат Губернатора и Правительства Сахалинской области

Исполнители
 мероприятий
 Программы

Аппарат Губернатора и Правительства Сахалинской области, органы исполнительной власти Сахалинской области, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством

Цель Программы

Завершение создания системы управления государственной гражданской службой Сахалинской области, формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики

Задачи Программы

1. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Сахалинской области.
 2. Создание системы управления государственной гражданской службой Сахалинской области.
 3. Развитие антикоррупционных механизмов.
 4. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности.
 5. Внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих.
 6. Оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов.
 7. Развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих

Сроки реализации
 Программы

2013 - 2015 годы

Источник
 финансирования Программы

Средства на обеспечение деятельности аппарата Губернатора и Правительства Сахалинской области, органов исполнительной власти Сахалинской области, предусмотренные в областном бюджете на соответствующий финансовый год

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

1. Создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих.
 2. Обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю.

3. Реализация антикоррупционных программ в системе государственной гражданской службы.
 4. Внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов.
 5. Актуализация содержания программ подготовки и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения.
 6. Разработка и применение в государственных органах современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих к исполнению обязанностей государственной гражданской службы на высоком профессиональном уровне

Система организации контроля
 за исполнением
 Программы

Координацию деятельности основных исполнителей и контроль за реализацией Программы осуществляет департамент кадровой политики аппарата Губернатора и Правительства Сахалинской области