АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2007 года N 70-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.03.2005 N 34-ПА
{Утратило силу: постановление администрации Сахалинской области от 24.12.2007 N 281-па}
В связи с преобразованием с 01 января 2007 года в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2005 N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" государственных учреждений центров занятости населения Федеральной службы по труду и занятости в областные государственные учреждения, в целях приведения оплаты труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения в соответствие с Законом Сахалинской области от 04.02.2005 N 2-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Сахалинской области от 02.03.2005 N 34-па "Об установлении Перечня, размера, порядка и условий установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда для работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета" с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации области от 03.05.2006 N 105-па, от 02.03.2007 N 37-па, следующие изменения и дополнения:
1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Установить Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета, согласно приложениям N 1 - 14.";
1.2. дополнить постановление приложением N 14 в редакции (прилагается).
2. Внести в приложение N 13 к постановлению администрации области от 02.03.2005 N 34-па "Об установлении Перечня, размера, порядка и условий установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда для работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета" с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации области от 03.05.2006 N 105-па, от 02.03.2007 N 37-па, следующие изменения:
2.1. подраздел 1.1. "Руководители" раздела 1 дополнить пунктом 1.1.35. следующего содержания:
2.2. подраздел 1.2. "Специалисты" раздела 1 дополнить пунктами 1.2.33. - 1.2.35. следующего содержания:
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2007 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".
Исполняющий обязанности
губернатора области С.Г. Шередекин
Приложение N 14
к постановлению администрации области
от 02 марта 2005 г. N 34-па
Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета
N пп. | Наименование доплат, надбавок, премий и других выплат | Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат | Порядок и условия установления доплат, надбавок, премий и других выплат |
1. | За применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения) а также напряженность в труде | до 100% тарифной ставки (оклада) | Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения |
- для высококвалифицированных специалистов | свыше 100% тарифной ставки (оклада) | Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с трудовыми договорами, заключенными по руководителям учреждений - с вышестоящим органом, по специалистам - с руководителем учреждения | |
2. | За совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника | Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора | Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения. |
3. | За классность водителям: | Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения | |
- 1 класса | 25% тарифной ставки (оклада) | ||
- 2 класса | 10% тарифной ставки (оклада) | ||
4. | Премии | Не более 3 должностных окладов в год | В пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения |