Недействующий

АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 2007 года N 70-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.03.2005 N 34-ПА

{Утратило силу: постановление администрации Сахалинской области от 24.12.2007 N 281-па}

В связи с преобразованием с 01 января 2007 года в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2005 N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" государственных учреждений центров занятости населения Федеральной службы по труду и занятости в областные государственные учреждения, в целях приведения оплаты труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения в соответствие с Законом Сахалинской области от 04.02.2005 N 2-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Сахалинской области от 02.03.2005 N 34-па "Об установлении Перечня, размера, порядка и условий установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда для работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета" с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации области от 03.05.2006 N 105-па, от 02.03.2007 N 37-па, следующие изменения и дополнения:

1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Установить Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета, согласно приложениям N 1 - 14.";

1.2. дополнить постановление приложением N 14 в редакции (прилагается).

2. Внести в приложение N 13 к постановлению администрации области от 02.03.2005 N 34-па "Об установлении Перечня, размера, порядка и условий установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда для работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета" с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации области от 03.05.2006 N 105-па, от 02.03.2007 N 37-па, следующие изменения:

2.1. подраздел 1.1. "Руководители" раздела 1 дополнить пунктом 1.1.35. следующего содержания:

2.2. подраздел 1.2. "Специалисты" раздела 1 дополнить пунктами 1.2.33. - 1.2.35. следующего содержания:

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2007 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Исполняющий обязанности

губернатора области С.Г. Шередекин


Приложение N 14
к постановлению администрации области
от 02 марта 2005 г. N 34-па

Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета


N пп.

Наименование доплат, надбавок, премий и других выплат

Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат

Порядок и условия установления доплат, надбавок, премий и других выплат

1.

За применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения) а также напряженность в труде

до 100% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения

- для высококвалифицированных специалистов

свыше 100% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с трудовыми договорами, заключенными по руководителям учреждений - с вышестоящим органом, по специалистам - с руководителем учреждения

2.

За совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора

Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения.
 Доплата для руководителей учреждений устанавливается вышестоящим органом

3.

За классность водителям:

Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения

- 1 класса

25% тарифной ставки (оклада)

- 2 класса

10% тарифной ставки (оклада)

4.

Премии

Не более 3 должностных окладов в год

В пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»