Действующий

О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области (с изменениями на 16 октября 2024 года)



4. Особенности оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 11.08.2017 N 369)



Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов (при необходимости), выплат компенсационного и стимулирующего характера.


Размеры должностных окладов заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 15 и 20 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответственно.


Руководителю Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 13.11.2019 N 509)


1. премиальные выплаты:


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 16.10.2024 N 363)


- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);


- премия за выполнение особо важных и сложных работ;


(п. 1 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 13.11.2019 N 509)


2. единовременная выплата за высокие результаты работы;


(п. 2 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 13.11.2019 N 509)


3. ежемесячная надбавка главным внештатным специалистам.


(п. 3 введен Постановлением Правительства Сахалинской области от 13.11.2019 N 509)


Премирование руководителей Учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.