ПОРЯДОК предоставления субсидий муниципальным образованиям сахалинской области на установление окладов (должностных окладов) молодым специалистам, прибывшим по направлению на работу после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования в муниципальные образовательные учреждения
Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления и расходования субсидий местным бюджетам из бюджета Сахалинской области на установление окладов (должностных окладов) молодым специалистам, прибывшим по направлению на работу после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования в муниципальные образовательные учреждения (далее - субсидий).
Субсидии предоставляются в целях софинансирования расходов муниципальных образований, связанных с установлением молодым специалистам, прибывшим по направлению на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования, в течение первых трех лет педагогической работы окладов (должностных окладов) не ниже среднего размера оклада, соответствующего размеру окладу при стаже работы от двух до пяти лет, а окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования с отличием - максимального размера оклада (должностного оклада) в данном диапазоне окладов (должностных окладов), с целью закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях Сахалинской области в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 10 Закона Сахалинской области от 01.08.2008 N 75-ЗО "Об образовании в Сахалинской области".
Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидий является наличие молодых специалистов, прибывших по направлению на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования (далее - молодые специалисты).
За счет средств субсидий из областного бюджета оплачиваются расходы, связанные с установлением молодым специалистам окладов (должностных окладов) не ниже среднего размера оклада, соответствующего размеру окладу при стаже работы от двух до пяти лет, а окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования с отличием - максимального размера оклада (должностного оклада) в данном диапазоне окладов (должностных окладов).
Субсидии предоставляются муниципальным образованиям при условии:
- принятия муниципальными образованиями нормативных правовых актов, устанавливающих оклад (должностной оклад) молодым специалистам в течение первых трех лет педагогической работы не ниже среднего размера оклада, соответствующего размеру оклада при стаже работы от двух до пяти лет, а молодым специалистам, окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования с отличием, - оклад (должностной оклад), соответствующий максимальному размеру оклада (должностного оклада) при стаже работы от двух до пяти лет;
- софинансирования из местных бюджетов расходов, связанных с установлением молодым специалистам оклада (должностного оклада), соответствующего размеру оклада при стаже работы до двух лет.
- обеспечения сбалансированности местного бюджета на стадии формирования бюджета и при последующих внесениях изменений в него.
{абзац в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 31.12.2010 N 649}
Размеры субсидий, предоставляемых муниципальным образованиям, определяются в пределах объема средств, утвержденного законом Сахалинской области об областном бюджете на очередной финансовый год, и рассчитываются по формуле:
в в в в в в
S = (Чг х (D - Р) х К р х Е х 12) + (Чс х (D - Р) х 1,25 х К р х Е х 12) +
ср ср ср ср ср ср
(Чг х (D - Р) х К р х Е х 12) + (Чс х (D - Р) х 1,25 х К р х Е х 12), где:
S - размер субсидии для муниципального образования;
в
Чг - численность молодых специалистов в муниципальном образовании, прибывших на работу в городские образовательные учреждения после окончания учреждений высшего профессионального образования;
в
Чс - численность молодых специалистов в муниципальном образовании, прибывших на работу в сельские образовательные учреждения после окончания учреждений высшего профессионального образования;
в
D - средний размер оклада (должностного оклада) с учетом повышающих оклад коэффициентов при стаже работы от 2 до 5 лет, установленный молодым специалистам, прибывшим по направлению на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания учреждений высшего профессионального образования;
в
Р - средний размер оклада (должностного оклада) с учетом повышающих оклад коэффициентов при стаже работы до 2 лет, установленный молодым специалистам, прибывшим по направлению на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания учреждений высшего профессионального образования;
ср
Чг - численность молодых специалистов в муниципальном образовании, прибывших на работу в городские образовательные учреждения после окончания учреждений среднего профессионального образования;
ср
Чс - численность молодых специалистов в муниципальном образовании, прибывших на работу в сельские образовательные учреждения после окончания учреждений среднего профессионального образования;