Действующий

О системе оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области (с изменениями на 16 октября 2024 года)



4. Выплаты компенсационного характера


4.1. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:


4.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


(пп. 4.1.1 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249)


4.1.2. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:


- доплата за совмещение профессий (должностей);


- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;


- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;


- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;


- повышенная оплата за работу в ночное время;


- повышенная оплата за сверхурочную работу;


4.1.3. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент, процентная надбавка.


4.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).


Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.


Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.