Действующий

О системе оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области (с изменениями на 16 октября 2024 года)



7. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 08.08.2016 N 392)



7.1. Фонд оплаты труда в Учреждении формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке Учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


(п. 7.1 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 08.08.2016 N 392)


7.2. Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров должностных окладов (ставок заработной платы), окладов по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


7.3. При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.


7.4. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, окладов, ставок заработной платы, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):


7.4.1. для выплаты премий в соответствии с подпунктом 5.1.4 настоящего Положения:


7.4.1.1. руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру - в размере 6 должностных окладов;


7.4.1.2. рабочим - в размере 6,6 оклада;


7.4.1.3. работникам Учреждения, за исключением указанных в подпунктах 7.4.1.1 и 7.4.1.2, - в размере 6 должностных окладов.


(пп. 7.4.1 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 23.03.2018 N 106)


7.4.2. на выплату повышающего коэффициента специфики работы - в размере 1,8 суммы должностных окладов, окладов, ставок заработной платы работников Учреждения.


7.5. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 5.1.4 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.


(п. 7.5 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 08.08.2016 N 392)


7.6. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.