АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2009 года N 296-па

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

{Наименование в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 N 95}

{Изменения :

постановление Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 N 95;

постановление Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 N 473}

В целях обеспечения повышения уровня заработной платы и в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Сахалинской области постановляет:

1. {Пункт 1 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 N 473}

2. {Пункт 2 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 N 473}

3. Считать утратившим силу постановление администрации Сахалинской области от 29 декабря 2007 года N 294-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области".

4. {Пункт 4 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 N 473}

5. {Пункт 5 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 N 473}

Исполняющий обязанности губернатора

Сахалинской области К.М. Строганов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Сахалинской области
от 31.07.2009 N 296-па
{в ред.постановления Правительства
Сахалинской области от 22.02.2012 N 95}

ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 N 95}

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области и применяется при разработке коллективного договора, положения об оплате труда, определении заработной платы работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области (далее - учреждения) с 01 августа 2009 года.

{пункт 1.1 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 N 95}

1.2. Заработная плата работников учреждений за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих;

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

2. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1 - 5 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении N 6 к настоящему Положению.

2.3. Заместителям руководителей отделов (подразделений) учреждений должностные оклады устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующего руководителя.

2.4. Оклады педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, уровня образования и стажа работы.

2.5. Оклады врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.

2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.

2.7. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.8. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.9. Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

- коэффициенты к окладам (должностным окладам) в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

В каждом учреждении по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта утверждается конкретный перечень должностей работников, которым устанавливаются коэффициенты, предусмотренные приложением N 7 к настоящему Положению;

- доплаты тренерам-преподавателям учреждений за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся в размерах и на условиях, предусмотренных в приложении N 8 к настоящему Положению;

- доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, за звания, знаки отличия, надбавки за особые условия работы, за классность, предусмотренные приложением N 9 к настоящему Положению.

3.2. Доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производятся в соответствии с нормами статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах и за счет фонда оплаты труда учреждения.

3.3. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

3.4. Работникам учреждений, у которых ежемесячная заработная ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по Сахалинской области, устанавливаемой ежеквартально постановлением администрации Сахалинской области, производится соответствующая доплата к заработной плате пропорционально отработанному рабочему времени.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Виды выплат стимулирующего характера учреждений определяются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности учреждения, утвержденных органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

4.3. Учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок и условия выплат стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности труда, установленных локальным нормативным актом.

4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных в сводной бюджетной росписи областного бюджета, сводной бюджетной росписи государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих в учреждение от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности.

4.5. Орган исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта устанавливает для руководителей учреждений виды и размеры выплат стимулирующего характера, выплата которых должна осуществляться с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

5.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

5.3. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25 процентов от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок.

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
дополнительного образования спортивной
направленности Сахалинской области,
утвержденному постановлением администрации
Сахалинской области
от 31.07.2009 N 296-па
{ постановления Правительства
Сахалинской области от 22.02.2012 N 95}

ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) руководителей государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 N 95}

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
дополнительного образования спортивной
направленности Сахалинской области,
утвержденному постановлением администрации
Сахалинской области
от 31.07.2009 N 296-па
{в ред. постановления Правительства
Сахалинской области от 22.02.2012 N 95}

ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) педагогических работников государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области

{ в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 N 95}