АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2007 года N 294-па

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

{Утратило силу: постановлением администрации Сахалинской области от 31.07.2009 N 296-па}

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением администрации Сахалинской области от 04.10.2007 N 207-па "О совершенствовании оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области на соответствующий финансовый год.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2008 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Губернатор области А.В. Хорошавин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации области
от 29 декабря 2007 г. N 294-па

Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области и применяется при разработке коллективного договора, положения об оплате труда, определении заработной платы работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает:

- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей;

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

1.4. Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этой новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении N 6 к настоящему Положению.

2.3. Заместителям руководителей отделов (подразделений) учреждений должностные оклады устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностных окладов соответствующего руководителя.

2.4. Оклады педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, уровня образования и стажа работы.

2.5. Оклады врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.

2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.

2.7. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.8. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.9. Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

- коэффициенты к окладам (должностным окладам) в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению;

- доплаты тренерам-преподавателям учреждений за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся в размерах и на условиях, предусмотренных в приложении N 8 к настоящему Положению;

- доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, в порядке и на условиях, установленных разделом 1 приложения N 9 к настоящему Положению;

- надбавки за особые условия работы в порядке и на условиях, установленных разделом 2 приложения N 9 к настоящему Положению;

- доплаты за звания, знаки отличия в порядке и на условиях, установленных разделом 3 приложения N 9 к настоящему Положению;

- надбавка за классность в порядке и на условиях, установленных разделом 4 приложения 9 к настоящему Положению.

3.2. В каждом учреждении по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта утверждается конкретный перечень должностей работников, которым устанавливаются коэффициенты, предусмотренные приложением N 7 к настоящему Положению.

3.3. Доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производятся в соответствии с нормами статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах и за счет фонда оплаты труда учреждения.

3.4. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

3.5. К выплатам компенсационного характера применяются районный коэффициент и процентные надбавки, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

4.2. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения. При этом выплаты стимулирующего характера определяются на основании показателей труда.

4.3. Система стимулирующих выплат устанавливается локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

4.4. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

5.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

5.3. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25 процентов от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения.

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Приложение N 1
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений дополнительного
образования спортивной направленности
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 декабря 2007 г. N 294-па

Должностные оклады руководителей государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Приложение N 2
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений дополнительного
образования спортивной направленности
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 декабря 2007 г. N 294-па

Оклады педагогических работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Приложение N 3
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений дополнительного
образования спортивной направленности
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 декабря 2007 г. N 294-па

Оклады учебно-вспомогательного персонала государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Приложение N 4
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений дополнительного
образования спортивной направленности
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 декабря 2007 г. N 294-па

Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Приложение N 5к
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений дополнительного
образования спортивной направленности
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 декабря 2007 г. N 294-па

Оклады врачебного и среднего медицинского персонала в государственных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

Приложение N 6к
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений дополнительного
образования спортивной направленности
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 декабря 2007 г. N 294-па

Группы по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области

1. Областные государственные учреждения дополнительного образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, определенной по показателям, характеризующим масштаб руководства учреждением: количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением, в соответствии с таблицей N 1 настоящего приложения.

Таблица N 1

2. Отнесение учреждений дополнительного образования спортивной направленности к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по показателям в соответствии с таблицей N 2 настоящего приложения.