ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 ноября 2011 года N 65-пг


Об управлении государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области

(с изменениями на 16 марта 2021 года)

(в ред. Постановлений Губернатора Тверской области от 03.09.2012 N 215-пг, от 28.02.2014 N 37-пг, от 30.09.2015 N 130-пг, от 27.05.2016 N 128-пг, от 23.06.2017 N 100-пг, от 09.02.2018 N 21-пг, от 20.06.2019 N 49-пг, от 09.10.2019 N 75-пг, от 16.03.2021 N 22-пг)

В соответствии с Постановлением Губернатора Тверской области от 09.11.2011 N 63-пг "Об аппарате Правительства Тверской области" постановляю:

1. Образовать в структуре аппарата Правительства Тверской области управление государственной службы и кадров.

2. Утвердить Положение об управлении государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области (прилагается).

3. Признать утратившими силу:

а) Постановление Губернатора Тверской области от 27.03.2001 N 123 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, его структуре и штатной численности";

б) Постановление Губернатора Тверской области от 29.04.2003 N 46-пг "О внесении изменений в Постановление Губернатора Тверской области от 27.03.2001 N 123 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, его структуре и штатной численности";

в) Постановление Губернатора Тверской области от 26.07.2006 N 32-пг "О внесении изменений и дополнений в Постановление Губернатора Тверской области от 27.03.2001 N 123";

г) Постановление Губернатора Тверской области от 22.04.2009 N 15-пг "О внесении изменений в Постановление Губернатора Тверской области от 27.03.2001 N 123";

д) Постановление Губернатора Тверской области от 06.09.2010 N 24-пг "О внесении изменений и дополнений в Постановление Губернатора Тверской области от 27.03.2001 N 123".

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ

Приложение
к Постановлению Губернатора
Тверской области
от 9 ноября 2011 г. N 65-пг

ПОЛОЖЕНИЕ об управлении государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области

(в ред. Постановлений Губернатора Тверской области от 28.02.2014 N 37-пг, от 30.09.2015 N 130-пг, от 27.05.2016 N 128-пг, от 23.06.2017 N 100-пг, от 09.02.2018 N 21-пг, от 20.06.2019 N 49-пг, от 09.10.2019 N 75-пг, от 16.03.2021 N 22-пг)

Раздел I Общие положения

1. Управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области (далее - Управление) является структурным подразделением аппарата Правительства Тверской области.

Управление имеет круглую печать с обозначением наименования Управления, иные печати и штампы, необходимые для исполнения им своих функций.

2. Управление образуется с целью обеспечения полномочий Губернатора Тверской области, Правительства Тверской области в сфере реализации государственной кадровой политики, регулирования отношений, связанных с прохождением государственной гражданской службы Тверской области (далее - гражданская служба), реализации единой политики награждения государственными наградами Российской Федерации и наградами Тверской области, профилактики коррупционных и иных правонарушений в аппарате Правительства Тверской области, а также содействия осуществлению исполнительными органами государственной власти Тверской области (далее - исполнительные органы) их полномочий в указанных сферах.

3. В соответствии с частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктом 3 статьи 31 Закона Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" до образования органа по управлению государственной гражданской службой Тверской области Управление выполняет задачи и функции органа по управлению гражданской службой в системе исполнительных органов.

4. В своей деятельности Управление подчиняется непосредственно руководителю аппарата Правительства Тверской области.

(п. 4 в ред. Постановления Губернатора Тверской области от 09.02.2018 N 21-пг)

5. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Тверской области, законами Тверской области, нормативными правовыми актами Губернатора Тверской области, Правительства Тверской области, Регламентом Правительства Тверской области, Положением об аппарате Правительства Тверской области, а также настоящим Положением (далее - Положение).

(в ред. Постановления Губернатора Тверской области от 16.03.2021 N 22-пг)

6. Управление в своей деятельности взаимодействует с федеральными органами государственной власти, федеральными государственными органами, органами государственной власти Тверской области, государственными органами Тверской области, структурными подразделениями аппарата Правительства Тверской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, организациями и гражданами.

Планирование работы Управления осуществляется на квартал, год.

7. Структура и штатная численность Управления устанавливаются Губернатором Тверской области.

Раздел II Задачи Управления

8. Основными задачами Управления являются:

а) организация гражданской службы и профессионального развития кадров в Правительстве Тверской области и исполнительных органах;

(пп. "а" в ред. Постановления Губернатора Тверской области от 09.02.2018 N 21-пг)

б) организация учета и оформления кадров в Правительстве Тверской области, аппарате Правительства Тверской области;

в) реализация единой политики награждения государственными наградами Российской Федерации и наградами Тверской области;

г) профилактика коррупционных и иных правонарушений в аппарате Правительства Тверской области;

д) оказание содействия исполнительным органам в реализации их полномочий в сфере государственной гражданской службы и трудового законодательства;

е) координация деятельности органов местного самоуправления по организации подготовки кадров для муниципальной службы в Тверской области.

(пп. "е" введен Постановлением Губернатора Тверской области от 23.06.2017 N 100-пг)

Раздел III Основные функции Управления

9. Функции Управления в части организации гражданской службы и профессионального развития кадров:

а) участвует в подготовке законопроектов по вопросам организации гражданской службы и профессионального развития кадров, вносимых Губернатором Тверской области в Законодательное Собрание Тверской области в порядке законодательной инициативы, а также проектов постановлений, распоряжений и поручений Губернатора Тверской области, Правительства Тверской области, приказов руководителя аппарата Правительства Тверской области;

б) проводит мониторинг и анализ организации гражданской службы и профессионального развития кадров в исполнительных органах;

в) разрабатывает и представляет руководителю аппарата Правительства Тверской области предложения по вопросам формирования и совершенствования системы управления гражданской службой и организации прохождения гражданской службы, профессионального развития государственных гражданских служащих Тверской области (далее - гражданские служащие);

(в ред. Постановлений Губернатора Тверской области от 20.06.2019 N 49-пг, от 16.03.2021 N 22-пг)

г) готовит заключения на проекты правовых актов исполнительных органов по вопросам прохождения гражданской службы и профессионального развития;

(в ред. Постановления Губернатора Тверской области от 20.06.2019 N 49-пг)

д) осуществляет контроль за соблюдением исполнительными органами законодательства о гражданской службе в части организации прохождения гражданской службы и реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих;

(пп. "д" в ред. Постановления Губернатора Тверской области от 20.06.2019 N 49-пг)

е) организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Правительства Тверской области, координирует деятельность по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв в исполнительных органах;

ж) организует работу по проведению аттестации гражданских служащих в аппарате Правительства Тверской области, координирует деятельность по проведению аттестации гражданских служащих в исполнительных органах;

з) участвует в работе конкурсных и аттестационных комиссий исполнительных органов;

и) организует работу по формированию, обучению и эффективному использованию кадрового резерва на замещение должностей гражданской службы;

к) организует работу по проведению квалификационного экзамена и присвоению классных чинов гражданским служащим в аппарате Правительства Тверской области, координирует деятельность по проведению квалификационного экзамена и присвоению классных чинов гражданским служащим в исполнительных органах;

л) разрабатывает программу профессионального развития гражданских служащих Правительства Тверской области;

м) анализирует и согласовывает программы профессионального развития гражданских служащих исполнительных органов;

н) разрабатывает планы основных учебных мероприятий Правительства Тверской области;