65. В рамках ДЦП для решения вышеуказанных задач намечены мероприятия, предусматривающие:
а) координацию ДЦП с программами социально-экономического развития, инвестиционными проектами, программами муниципальных образований Тверской области, комплексными инвестиционными планами социально-экономического развития моногородов;
б) взаимодействие с работодателями в целях совершенствования механизмов регулирования рынка труда (определение величины и профессиональной структуры дополнительной потребности работодателей в рабочей силе в связи с реализацией национальных и инвестиционных проектов) и подбора персонала, в том числе в процессе реализации инновационных проектов;
в) повышение территориальной мобильности рабочей силы;
г) повышение качества рабочих мест;
д) стимулирование экономической активности населения;
е) совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда;
ж) развитие системы профессиональной ориентации молодежи и привлечение молодежи к освоению рабочих профессий;
з) регулирование привлечения иностранной рабочей силы на основе принципов приоритетного использования собственных рабочих кадров;
и) расширение возможностей участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в специальных программах по содействию занятости населения;
к) повышение уровня информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда и государственных услугах, оказываемых органами службы занятости населения;
л) выполнение в полном объеме требований административных регламентов по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения.
66. Главное управление проводит согласование объемов подготовки специалистов в учреждениях профессионального образования всех уровней с учетом потребностей рынка труда.
67. Главное управление оказывает поддержку деятельности студенческих бирж труда, созданных при федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Тверской государственный университет" (далее - ФГБОУ ВПО ТвГУ) и федеральном государственном бюджетном учреждении высшего профессионального образования "Тверской государственный технический университет", информационно-консультационных пунктов, созданных при учреждениях среднего и начального профессионального образования.
68. С целью содействия занятости молодых специалистов Главное управление сотрудничает с Региональным Центром содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников высших профессиональных учебных заведений, созданным при ФГБОУ ВПО ТвГУ, Центром содействия трудоустройству и учебно-производственной практики, созданным при федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Тверская государственная сельскохозяйственная академия", службой трудоустройства "Перспектива" на базе федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тверской колледж им. А.Н.Коняева".
69. Кроме того, решению проблем рынка труда способствует долгосрочная целевая программа Тверской области "Содействие добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 - 2012 годы", утвержденная постановлением Администрации Тверской области от 01.09.2008 N 277-па.
70. ДЦП объединяет мероприятия с другими долгосрочными целевыми программами и ведомственными целевыми программами, которые действуют в Тверской области и оказывают существенное влияние на решение проблем рынка труда.
71. Плановые показатели реализации ДЦП соответствуют стратегическим целям развития Тверской области, указанным в долгосрочной стратегии развития Тверской области до 2020 года, и плану реализации намеченной стратегии.
72. Плановые показатели эффективности реализации ДЦП представлены в приложении к настоящей ДЦП.
73. Отдельные показатели имеют тенденцию к снижению по годам, так как прогнозируется снижение численности официально зарегистрированных безработных.