ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 октября 2011 года N 101-пп

Об утверждении долгосрочной целевой программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы"

(Утратил силу:

Постановление Правительства от 19.03.2013 N 94-пп НГРru69000201300170)

г. Тверь

(Изменения:
Постановление Правительства от 03.04.2012 N 128-пп НГРru69000201200232
Постановление Правительства от 24.12.2012 N 799-пп НГРru69000201201399)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения Правительство Тверской области постановляет:

1. Утвердить долгосрочную целевую программу Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы" (прилагается).

2. Определить администратором долгосрочной целевой программы Тверской области Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

3. Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области:

а) по результатам полугодия в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и ежегодно в срок не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представлять полугодовой и годовой отчеты о реализации долгосрочной целевой программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы" в Министерство финансов Тверской области, Министерство экономического развития Тверской области и Министерство Тверской области по обеспечению контрольных функций;

б) обеспечить периодичность (не менее двух раз в год) размещения сведений о реализации долгосрочной целевой программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы" на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет начиная с 2012 года.

{п. 3 в редакции постановления Правительства от 03.04.2012 N 128-пп}

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.

Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012, подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Губернатор области А.В.Шевелев

Приложение
к постановлению Правительства
Тверской области
от 18.10.2011 N 101-пп
{п. 3 в редакции
постановления Правительства от 03.04.2012 N 128-пп
постановления Правительства от 24.12.2012 N 799-пп}

Долгосрочная целевая программа Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы"

г. Тверь, 2011 год

Паспорт долгосрочной целевой программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012 - 2014 годы"

{табл. в редакции постановления Правительства от 24.12.2012 N 799-пп}

Раздел I. Характеристика проблем

Подраздел I. Ситуация на рынке труда и реализация государственной политики в области содействия занятости населения в 2011 году

1. Ситуация на рынке труда в 2011 году определялась положительными тенденциями в экономике, ростом промышленного производства и инвестиций.

2. Индекс промышленного производства по трем основным видам деятельности "Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды" за январь-сентябрь 2011 года составил 111,6 % к соответствующему периоду 2010 года. На предприятиях вида деятельности "Обрабатывающие производства" произошел рост на 13,9 %.

3. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тверской области (далее - Тверьстат), численность трудовых ресурсов Тверской области составила в 2010 году 823,3 тыс. человек, или 57,6 % от среднегодовой численности постоянного населения.

4. Около трех четвертей трудовых ресурсов Тверской области, или 585,0 тыс. человек, заняты в экономике.

5. Численность экономически активного населения, по данным Тверьстата, составила 713,3 тыс. человек.

6. Среднесписочная численность занятых на крупных, средних и малых предприятиях и в организациях Тверской области в январе-сентябре 2011 года составила 407,7 тыс. человек, или 99,7 % к аналогичному периоду 2010 года.

7. Выбытие работников с крупных и средних предприятий и организаций за январь-сентябрь 2011 года обеспечивалось новым приемом на 95,1 %. Прием на дополнительно введенные рабочие места составил 1,5 тыс. человек. В январе - сентябре 2011 года суммарный оборот рабочей силы составлял около 79,0 тыс. человек.

8. Корректировку в рынок труда вносит трудовая миграция. Положительное сальдо миграции за январь - сентябрь 2011 года составило около 2,7 тыс. человек.

9. Ситуацию на рынке труда в 2011 году характеризуют следующие тенденции:

а) рост спроса на рабочую силу:

в органы службы занятости населения поступили сведения о 59,8 тыс. вакансий. По сравнению с январем-сентябрем 2010 года доля рабочих мест на укомплектование рабочих мест постоянного характера в общем числе вакансий увеличилась с 55,4 % до 61,6 %;

по состоянию на 01.10.2011 в банке данных имелись сведения о 15,1 тыс. вакансий, что в 1,8 раз больше, чем на начало 2011 года;

б) снижение численности безработных:

в январе-сентябре 2011 года признано безработными 16,0 тыс. человек, что на 16,8 % меньше, чем в аналогичном периоде 2010 года (рост числа вакансий позволял трудоустраивать большую часть граждан, обращающихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы: в январе - сентябре 2011 года - 65,1 %, а в январе – сентябре 2010 года - 61,7 %);

по состоянию на 01.10.2011 зарегистрировано в качестве безработных 8,3 тыс. человек, что на 20,6 % меньше, чем на начало 2011 года;

в) процессы высвобождения не оказали негативного воздействия на рынок труда:

в январе - сентябре 2011 года в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось около 3,5 тыс. человек, высвобожденных с предприятий и организаций (85,8 % к соответствующему периоду 2010 года);

нашли работу при содействии органов службы занятости около 1,8 тыс. граждан, ранее уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, свыше 0,1 тыс. человек направлены на профобучение, 0,1 тыс. человек оформлена пенсия по старости, в том числе досрочно по предложению органов службы занятости;

г) снижение основных параметров, характеризующих ситуацию на рынке труда:

в течение января - июня 2011 года уровень регистрируемой безработицы имел значение 1,4 - 1,5 % экономически активного населения, а к концу сентября 2011 года снизился до 1,3 %;

коэффициент напряженности на рынке труда изменялся в пределах 1,3 - 1,6 незанятого гражданина в расчете на одну вакансию. Начиная с апреля 2011 года увеличение количества вакансий, заявленных работодателями, и снижение численности безработных способствовали снижению значения показателя до 0,7;

д) снижение показателей общей безработицы - по итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного органами Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат), в среднем за июнь - август 2011 года численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями Международной организации труда (далее - МОТ), составила 43,3 тыс. человек (91,9 % к соответствующему периоду 2010 года), уровень общей безработицы - 6,0 % экономически активного населения (на 0,6 процентного пункта ниже, чем в аналогичном периоде 2010 года);

е) снижение показателей неполной занятости - с начала 2011 года суммарная численность работников, работающих в режиме неполной занятости, снизилась в 4,4 раза и составила в октябре около 3,0 тыс. человек.

10. В 2011 году служба занятости населения совершенствовала работу по предоставлению государственных услуг гражданам, обращающимся в органы службы занятости населения, а также по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

11. Показатели деятельности органов службы занятости населения в январе-сентябре 2011 года по регулированию рынка труда и оказанию государственных услуг в области занятости населения представлены в таблице 1.

Таблица 1

12. Отдельные показатели, характеризующие ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ, представлены в таблице 2.

Таблица 2