О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

Наименование Программы

Программа Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году
 (далее - Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области

Основание для разработки Программы

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011

Срок реализации Программы

2011 год

Цель Программы

Снижение напряженности на рынке труда путем развития качества трудовых ресурсов, содействия занятости населения монопрофильных населенных пунктов и поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан

Задачи Программы

1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы,  содействие улучшению условий труда женщин, работающих на вредном производстве.
 2. Содействие модернизации здравоохранения Тверской области.
 3. Создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих возвращению к трудовой деятельности
 4. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов.
 5. Развитие территориальной трудовой мобильности населения тверского региона.

Основные мероприятия Программы

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобожден ию работников).
 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
 3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
 4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы".
 5. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
 6. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
 7. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
 8. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
 9. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
 10. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы в 2011 году - 140 000,0 тыс. рублей (с учетом остатков прошлого года 31 040,4 тыс. руб .) , в том числе:
 субсидия федерального бюджета - 132 965,0 тыс. рублей;

 средства областного бюджета Тверской области -  7 035,0 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

1. Уровень регистрируемой безработицы - 1,3 % экономически активного населения в среднегодовом исчислении.
 2. Коэффициент напряженности на рынке труда - 0,9 незанятых граждан в расчете на одну вакансию

Показатели результативности Программы

1. Прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки около 1 515 работников (с учетом наставников общая численность участников - 2 027 человек), включая работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, и женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
 2. Проведение переподготовки (перепрофилирования) 14 врачей в соответствии с программой "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы".
 3. Прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации 85 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
 4. Создание не менее 417 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
 5. Трудоустройство 280 выпускников образовательных учреждений путем организации для них стажировки под руководством 100 наставников (общая численность участников - 380 человек).
 6. Создание 120 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
 7. Организация собственного дела 1 000 безработных граждан и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 500 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
 8. Оказание адресной поддержки 15 гражданам, переехавшим в другую местность для трудоустройства