2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения не ниже минимальных размеров, предусмотренных приложением 1 к настоящему Отраслевому положению, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням рассчитываются с учетом дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания учреждений. Дифференциация должностей осуществляется путем оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при замещении соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности работников.
К окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников применяются следующие повышающие коэффициенты:
персональный повышающий коэффициент;
коэффициент за квалификацию;
коэффициент за наличие спортивного разряда, спортивного звания;
коэффициент специфики работы;
коэффициент норматива оплаты труда;
повышающий коэффициент за работу в сельской местности;
повышающий коэффициент педагогическим работникам.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается по решению руководителя учреждения на определенный период времени с учетом уровня профессиональной подготовки работников, сложности и важности выполняемой ими работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов (приложение 2).
Коэффициент за квалификацию устанавливается тренерам, тренерам-преподавателям и педагогическим работникам с учетом присвоенной квалификационной категории (приложение 3).
Коэффициент за наличие спортивного разряда, спортивного звания устанавливается спортсменам и спортсменам-инструкторам, имеющим данный спортивный разряд и спортивное звание (приложение 4).
Коэффициент специфики работы устанавливается для работников:
специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва;
образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;
специализированных отделений детско-юношеских школ.
Коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования учреждения, а также его специализированных отделений.
Размер коэффициента специфики работы не может превышать 0,15 и утверждается локальными нормативными актами учреждения. Конкретный размер коэффициента отражается в трудовом договоре работника.
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности устанавливается тренерам, тренерам-преподавателям и специалистам, непосредственно принимающим участие в подготовке спортсменов, педагогическим работникам, имеющим высшее и среднее специальное образование, работающим в сельской местности, в соответствии с постановлением Администрации края от 18.03.2011 N 128. Конкретный перечень специалистов, непосредственно принимающих участие в подготовке спортсменов, утверждается локальным актом учреждения.
Повышающий коэффициент педагогическим работникам, осуществляющим непосредственное руководство методическим обеспечением, кураторство, заведование кабинетом, проверку тетрадей, письменных работ, проверку курсовых и выпускных квалификационных работ, организацию учебно-воспитательной работы в общежитии и другую работу, утверждается руководителем учреждения и не может превышать 0,25 за каждый из видов перечисленных работ. Конкретный размер коэффициента отражается в трудовом договоре работника.
Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением коэффициента норматива оплаты труда и повышающего коэффициента за работу в сельской местности.
Коэффициент норматива оплаты труда (нагрузки) применяется для расчета оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей и устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за каждого занимающегося спортсмена по нормативам наполняемости учебных групп и объему учебно-тренировочной нагрузки согласно разделу 2.2 настоящего Отраслевого положения в зависимости от группы видов спорта.
Коэффициент норматива оплаты труда (нагрузки) образует новый должностной оклад для применения повышающих коэффициентов, начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Также новый должностной оклад для применения повышающих коэффициентов, начисления компенсационных и стимулирующих выплат образует повышающий коэффициент за работу в сельской местности.