УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ПРИСВОЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ И УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ
(в редакции Постановления Администрации Алтайского края от 27.10.2015 N 415)
1. Квалификационная категория и ученая степень учитываются при определении оклада:
1.1. медицинским и фармацевтическим работникам по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория;
1.2. специалистам с высшим профессиональным образованием, осуществляющим медицинскую и фармацевтическую деятельность, в должностях, предусмотренных действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников;
1.3. врачам - руководителям структурных подразделений - когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения;
1.4. врачам - руководителям медицинских организаций (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих организаций) и их заместителям - по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
1.5. провизорам (фармацевтам) - руководителям фармацевтических организаций (аптечных организаций, входящих на правах структурных подразделений в состав медицинских организаций) - по специальности "Управление и экономика фармации";
1.6. главным медицинским сестрам - по специальности "Управление сестринской деятельностью" и по любой специальности среднего медицинского персонала.
2. Оклады устанавливаются с учетом квалификационной категории.
Датой присвоения квалификационной категории является дата распорядительного акта Главного управления о ее присвоении.
Изменение размеров окладов с учетом квалификационной категории либо установление соответствующего повышающего коэффициента производится согласно приказу руководителя медицинской организации.
В случае отказа специалиста от очередной аттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается по истечении пятилетнего срока со дня издания распорядительного акта о ее присвоении.
3. Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующего положения о порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.
4. Установление оклада либо повышающего коэффициента с учетом квалификационной категории производится как по основной работе, так и по работе по совместительству по соответствующей специальности.
5. Оклад с учетом ученой степени устанавливается в соответствии с действующими нормативными актами.
Установление оклада с учетом ученой степени кандидата и доктора наук производится как по основной работе, так и по работе по совместительству.