УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ПРИКАЗ
от 07 декабря 2010 года N 3766
Об утверждении Административного регламента по исполнению государственной функции
Документ признан утратившим силу на основании приказа от 24.03.2011 N 772 (не включен в федеральный регистр в связи с признанием утратившим силу).
В соответствии с Положением об управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи, утвержденным Постановлением Администрации Алтайского края от 14.08.2008 N 330 приказываю:
1. Утвердить Административный регламент исполнения управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи государственной функции по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и считать вступившим в силу с 01.01.2011 года.
2. Считать утратившим силу с 01.01.2011 года Приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 21.07.2008 г. N 2580 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
Заместитель Губернатора Алтайского края,
начальник управления Ю.Н. Денисов
УТВЕРЖДЕН
приказом управления Алтайского края
по образованию и делам молодежи
N 3766 от 07.12.2010 г.
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ИСПОЛНЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Административный регламент предоставления государственной функции по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Алтайского края (далее - "Регламент"), разработан для повышения качества исполнения и предоставления управлением Алтайского края по образованию и делам молодёжи (далее - "Управление") данной функции, соблюдения прав аттестующихся, определения сроков и последовательности действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по рассмотрению: заявлений педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений для установления уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); представлений работодателей для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности, и принятию решений о присвоении квалификационных категорий.
1.2. Наименование государственной функции.
- аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Алтайского края, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы
1.3. Предоставление Государственной функции осуществляется Управлением в лице отдела развития образования (далее - "Отдел").
2.2.1. Информация о порядке оказания Государственной функции предоставляется:
-по письменным обращениям;
-по телефону;
-по электронной почте;
-при личном обращении;
-посредством размещения в информационно - телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет), публикации в средствах массовой информации.
1.4. Результатом предоставления Государственной функции является:
-выдача выписки из приказа о соответствии (не соответствии) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории педагогическим работникам;
-выдача выписки из приказа о соответствии (не соответствии) педагогического работника занимаемой должности (с указанием занимаемой должности);
-выдача оформленных аттестационных листов с решением Главной аттестационной комиссии;
- выдача сертификата о сдаче квалификационных испытаний при аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
1.5. Срок предоставления Государственной функции:
- сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком, с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, стажа работы в занимаемой должности (для проходящих аттестацию на соответствие работника занимаемой должности).
- продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения Главной аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
1.6. Правовые основания для предоставления функции
Предоставление государственной функции по аттестации педагогических работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее- "Государственная функция") осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации;
Законом Российской Федерации "Об образовании"
Гражданским кодексом Российской Федерации;
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 47, ст. 4933);
Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г за N 209;
Положением об управлении Алтайского края по образованию и делам молодёжи, утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 14.08.2008 N 330.
Законом Алтайского края "Об образовании в Алтайском крае"
приказами Управления.
1.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной функции
1. Заявление в установленной форме (приложение 2).
2. Представление руководителя образовательного учреждения на аттестуемого педагогического работника.
3. Выписка из приказа о допуске работника к аттестации.
4. Аттестационный лист в 2 экземплярах (приложение 3,4).
5. Копия документа о прохождении курсов повышения квалификации.
6. Заключение о сдаче квалификационных испытаний
9. Копии первой страницы и страницы с последней записью в трудовой книжке (о приеме на работу), заверенные подписью руководителя и печатью образовательного учреждения, с целью определения правильного наименования должности, по которой аттестуемый проходит аттестацию.
10. Копия аттестационного листа, подтверждающего присвоение квалификационной категории (прежняя аттестация).
1.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления функции
1.8.1.Отсутствие оснований для проведения аттестации педагогических работников:
-отсутствие представления работодателя для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
-представление работодателя не содержит сведений, определенных Порядком;
-отсутствие заявления педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);
-заявление на установление соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории подано ранее, чем за 2 года после установления первой квалификационной категории
1.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении функции
- заявитель не работает в образовательном учреждении на момент обращения в Главную аттестационную комиссию;
-заявитель нарушил сроки подачи заявления на аттестацию, утвержденные Порядком.
1.10. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении функции, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами РФ, нормативными актами субъекта РФ
1.10.1. Аттестация педагогических работников осуществляется за счет средств соответствующего органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, и образовательного учреждения.
1.10.2. Педагогические работники негосударственных образовательных учреждений, образовательных учреждений, относящихся к различной ведомственной подчиненности, учреждений здравоохранения и социальной защиты населения могут пройти аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности, на установление соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) в главной аттестационной комиссии Управления на основании ходатайства руководителя соответствующего ведомства и договора об оказании Государственной функции.
Все консультации, а также представленные специалистами в ходе консультации документы, являются безвозмездными
1.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении функции и при получении результата предоставления функции
1.11.1. Время ожидания личного приема в очереди должно составлять не более 30 минут. При этом должен быть обеспечен прием всех обратившихся лиц не позднее, чем за 40 минут до окончания рабочего дня.
1.11.2. По письменным обращениям ответ направляется в адрес заявителя в течение 30 дней с момента поступления обращения. В ответе указывается фамилия и должность непосредственного исполнителя документа, а также номер контактного телефона.
1.11.3. По телефону должностные лица отдела развития образования дают подробную информацию по предоставлению государственной функции.
1.11.4. По электронной почте ответ направляется в срок, не превышающий 30 дней со дня поступления обращения.
1.11.5. Консультации по предоставлению государственной функции осуществляются старшими инспекторами отдела развития образования при личном обращении в рабочее время ежедневно, кроме дней, установленных приказами Управления для приема аттестационных материалов, с 9.00 до 17.20 (в пятницу с 9.00 до 16.20).
Время для отдыха и питания старших инспекторов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Управления (13.00-13.48).
1.12. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении функции
Норма времени, отведенная на регистрацию запроса заявителя - 0,25 часа на каждого аттестуемого.
1.13. Требования к помещениям, в которых предоставляются государственные функции
1.13.1. Место для приема посетителей в Управлении оборудуется противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации. Вход и выход из помещений оборудуется соответствующими указателями.
1.13.2. Места, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами, стульями и столами для возможности оформления документов.
1.13.3. Места ожидания оборудуются стульями, скамьями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможности для размещения в здании, но составляет не менее 5 мест.
1.13.4. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются образцами заполнения документов, бланками документов и ручками.
1.13.5. Кабинеты приема заявителей оборудуются информационными табличками (вывесками) с указаниями:
-номера кабинета;
-фамилии, имени, отчества и должности специалиста, ведущего прием;
-графика работы.
2. Административные процедуры Состав, последовательность, сроки выполнения, требования к порядку выполнения.
2.1. Предоставление государственной функции включает следующие административные процедуры:
- прием и регистрацию заявлений аттестующихся, представлений работодателей;
-формирование состава главной аттестационной комиссии, утвержденного приказом заместителя Губернатора, начальника Управления;
-формирование предметных экспертных групп при главной аттестационной комиссии;
-определение графика заседаний главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности; на установление соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);
