ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ

ПРИКАЗ

от 30 июля 2013 года N 82

О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"

(с изменениями на 10 декабря 2019 года)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст.1670; N 28, ст.3813)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень);

Порядок представления гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСТЭК России, и работниками, замещающими эти должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, и работниками, замещающими эти должности.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 мая 2015 года приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 26. - См. предыдущую редакцию)

2. Начальнику кадровой службы ФСТЭК России и руководителям организаций, находящихся в ведении ФСТЭК России, обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с работниками, замещающими должности, указанные в Перечне, в части включения положений об обязанности представления работниками сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и об ответственности за невыполнение данной обязанности.

Директор
Федеральной службы по
техническому и экспортному
контролю
В.Селин

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

27 сентября 2013 года,

регистрационный N 30046

Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 февраля 2020 года -
приказ ФСТЭК России от 10 декабря 2019 года N 234. -
См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________

Порядок представления гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора отдельных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСТЭК России, и работниками, замещающими эти должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

(с изменениями на 2 апреля 2015 года)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст.1670; N 28, ст.3813) и определяет порядок представления гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСТЭК России (далее - подведомственные ФСТЭК России организации), и работниками этих организаций сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения).

2. Сведения представляются:

а) гражданами - при поступлении на работу;

б) работниками - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

3. Гражданин представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на работу, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу;

б) сведения о доходах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи лицом документов для поступления на работу, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу.

4. Работник представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об их имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход работника и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена указанная сделка.

5. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера включают в себя в том числе сведения:

а) о счетах (вкладах) и наличных денежных средствах в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации;

б) о государственных ценных бумагах иностранных государств, облигациях и акциях иных иностранных эмитентов;

в) о недвижимом имуществе, находящемся за пределами территории Российской Федерации;

г) об обязательствах имущественного характера за пределами территории Российской Федерации.

6. Сведения, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящего Порядка, представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 26, ст.3520).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 мая 2015 года приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 26. - См. предыдущую редакцию)

7. Пункт утратил силу с 9 мая 2015 года - приказ ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 26. - См. предыдущую редакцию.

8. Сведения представляются в кадровое подразделение работодателя.

9. В случае если гражданин или работник обнаружили, что в представленных ими сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения.

Гражданин может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом "а" пункта 2 настоящего Порядка.

Работник может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 мая 2015 года приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 26. - См. предыдущую редакцию)

10. Сведения предоставляются директору ФСТЭК России, руководителю подведомственной ФСТЭК России организации, а также иным должностным лицам в случаях, предусмотренных федеральными законами.

11. Непредставление гражданином при поступлении на работу в подведомственную ФСТЭК России организацию сведений, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на работу в эту организацию.

12. Непредставление работником сведений, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, или представление им неполных или недостоверных сведений является правонарушением, влекущим увольнение работника с работы в подведомственной ФСТЭК России организации.*

_______________

* В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 29, ст.4291, N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954, N 53, ст.7605; 2013, N 19, ст.2329).

13. Сведения размещаются на официальном сайте ФСТЭК России в порядке, предусмотренном Указом Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 года N 613 "Вопросы противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст.3813).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 мая 2015 года приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 26. - См. предыдущую редакцию)

Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора отдельных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, и работниками, замещающими эти должности *

(с изменениями на 2 апреля 2015 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 9 мая 2015 года приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 26. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:

гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора отдельных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (далее - подведомственные ФСТЭК России организации), представляющими сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на отчетную дату (далее - граждане);

работниками, замещающими на основании трудового договора отдельные должности в подведомственных ФСТЭК Росси организациях, представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду (далее - работники);

б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на работу в подведомственные ФСТЭК России организации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 29, ст.4291; N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954; N 53, ст.7605; 2013, N 19, ст.2329; N 40, ст.5031; N 52, ст.6961; 2014, N 52, ст.7542) и другими федеральными законами (далее - установленные ограничения).

Проверка, предусмотренная настоящим пунктом (далее - проверка), осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, предусмотренных Перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом ФСТЭК России от 30 июля 2013 года N 82 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - Перечень), и работников, должности которых предусмотрены Перечнем.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, должность которого не предусмотрена Перечнем, и претендующим на замещение должности, включенной в Перечень, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 мая 2015 года приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 года N 26. - См. предыдущую редакцию)

2. Проверка осуществляется по решению работодателя.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.

3. Проверка осуществляется кадровым подразделением работодателя.

4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностным лицом кадрового подразделения работодателя;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированные в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.