1. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;
4) изменение состава применяемых сырья и (или) материалов;
5) изменение в уровне индивидуальной и коллективной защиты, способных оказать влияние на степень воздействия вредных и (или) опасных факторов на организм работников;
6) происшедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, происшедшего по вине третьих лиц) или выявленного профессионального заболевания;
7) наличие мотивированных предложений выборных профсоюзных органов или иного представительного органа работников, рассмотренных в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах, в отношении которых наступили обстоятельства, указанные в части 1 настоящей статьи, в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для проведения специальной оценки условий труда в течение 6 месяцев со дня их наступления.