1. Работник вправе:
1) лично (или со своим представителем) участвовать в проведении специальной оценки условий труда на своем рабочем месте;
2) обращаться к работодателю (его представителю), эксперту, организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте;
3) обжаловать результаты специальной оценки условий труда на своем рабочем месте в соответствии со статьей 27 настоящего Федерального закона.
2. Работник обязан знакомиться с результатами специальной оценки условий труда на своем рабочем месте.