1. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
2. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, соответствующей требованиям, указанным в статье 19 настоящего Федерального закона, привлекаемой работодателем для проведения специальной оценки условий труда на основании договора гражданско-правового характера.
3. Специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах работодателя с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом, в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения результатов (отчета) специальной оценки условий труда.
5. В случае проведения специальной оценки условий труда работников, работающих со сведениями, отнесенными к государственной тайне, проведение специальной оценки условий труда осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.