1. Работодатель вправе:
1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов специальной оценки условий труда;
2) проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;
3) обжаловать в установленном порядке действия организации, проводящей специальную оценку условий труда.
2. Работодатель обязан:
1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда;
2) обеспечить представление организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимых документов и разъяснений по вопросам оценки условий труда;
3) не предпринимать преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих анализу и оценке при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты оценки;
4) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документального подтверждения соответствия установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;
5) письменно ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
6) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
7) использовать результаты специальной оценки условий труда для реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.