Проект федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" разработан в целях приведения законодательства Российской Федерации в соответствие с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда".
Положения законопроекта предусматривают внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, ряд базовых федеральных законов пенсионного законодательства, федеральные законы "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" и иные.
Изменения, вносимые в Трудовой кодекс Российской Федерации направлены, в первую очередь, на приведение положений Трудового кодекса в соответствие с положениями проекта федерального закона: "О специальной оценке условий труда". Кроме того, исходя из поступивших предложений и правоприменительной практики, вносятся следующие изменения:
- вместо института сертификации организации работ по охране труда вводится институт добровольного декларирования соответствия условий и охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда, что позволит снять неоправданную дополнительную административную и финансовую нагрузку на бизнес;
- в статью 209 кодекса вводится понятие "защита временем", определяемая как уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях;
- в статье 216 уточняются полномочия органов исполнительной власти субъектов Федерации по государственному управлению охраной труда, в частности, слово "организуют" в применении к проведению на территории субъекта Российской Федерации мероприятий по обучению по охране труда и оценке условий труда заменяется на более адекватное реальным полномочиям субъектов Федерации слово "координируют";
- в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации вводится обязательная сертификация специалистов по охране труда;
- в целях предупреждения несчастных случаев на производстве вводится понятие микротравмы. Кроме того, в статье 231 определяется порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования несчастных случаев на производстве;
- помимо вышеперечисленных в Трудовой кодекс вносится ряд технических, терминологических и других изменений, которые позволят улучшить правоприменение норм трудового кодекса.
В пенсионное законодательство вносятся следующие изменения:
- в Федеральный закон от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" вносятся изменения по вопросам пенсионного страхования и введения корпоративных пенсий;
- в Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" вносятся изменения по особенностям применения дополнительных страховых тарифов;
- в Федеральном законе от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливаются сроки и условия досрочного выхода на пенсию;
- в Федеральном законе от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" определяются особенности уплаты дополнительных страховых взносов и прав плательщиков на получение вычетов.
В Федеральный закон от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" вносятся изменения в связи с введением проектом Федерального закона "О специальной оценке условий труда" мониторинга условий труда, проводимого 1 или 2 раза в год, взамен предусмотренного Федеральным законом от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ производственного контроля.
Кроме того, терминологические изменения, обусловленные введением специальной оценки условий труда, вводятся в следующие законопроекты:
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Минтруда России
www.rosmintrud.ru
по состоянию на 10.06.2013