160. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:
при общей продолжительности службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.
161. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 160 Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 января 2020 года приказом МЧС России от 11 декабря 2019 года N 737. - См. предыдущую редакцию)
162. Пособие, указанное в пункте 160 Порядка, не выплачивается сотруднику при увольнении его со службы, в случаях, указанных в части 8 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 января 2020 года приказом МЧС России от 11 декабря 2019 года N 737. - См. предыдущую редакцию)
163. В выслугу лет сотрудников периоды службы для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении.
_______________
(Сноска в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2014 года приказом МЧС России от 28 ноября 2013 года N 764. - См. предыдущую редакцию)
При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.
В случае поступления на службу уволенных сотрудников пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.
164. Сотрудникам, уволенным со службы непосредственно со штатной должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 13 настоящего Порядка, оклад по ранее занимаемой штатной должности, выплата пособия при увольнении со службы производится из этого оклада.
165. Основанием для выплаты пособия является приказ соответствующего начальника.
О выплате пособия производится запись в денежном аттестате сотрудника с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания) и общего периода календарной службы, за который выплачено пособие.