1. В соответствии с национальным законодательством, о котором говорится в статье 4, трудящиеся имеют следующие права:
a) уведомлять о несчастных случаях, опасных происшествиях и опасностях работодателя и компетентный орган;
b) требовать и добиваться, в случае наличия опасений в отношении состояния безопасности и гигиены труда, проведения инспекции и расследований работодателем и компетентным органом;
c) знать об опасностях на рабочем месте, которым могут подвергаться их безопасность или здоровье, и получать информацию об этом;
d) получать имеющуюся у работодателя или у компетентного органа информацию, которая касается их безопасности или здоровья;
e) покидать любое место в шахте в случае возникновения такой ситуации, которая, по их мнению, дает достаточное основание считать, что возникла серьезная угроза для их безопасности или здоровья; и
f) коллективом выбирать представителей по безопасности и гигиене труда.
2. Представители трудящихся по безопасности и гигиене труда, о которых идет речь выше в пункте 1 f), имеют в соответствии с национальным законодательством следующие права:
a) представлять трудящихся по всем вопросам безопасности и гигиены труда на рабочем месте, включая, в случае необходимости, реализацию прав, предусмотренных выше в пункте 1;
b) i) участвовать в проведении инспекции и в расследованиях, проводимых работодателем и компетентным органом на рабочем месте; и
ii) контролировать состояние дел в области безопасности и гигиены труда и проводить соответствующие расследования;
c) пользоваться услугами консультантов и независимых экспертов;
d) своевременно проводить консультации с работодателем по вопросам безопасности и гигиены труда, в том числе по политике и процедурам в этой сфере;
e) проводить консультации с компетентным органом; и
f) получать уведомление о несчастных случаях и опасных происшествиях, имевших место на участке, представлять который они были выбраны.
3. Процедуры, касающиеся осуществления указанных в пунктах 1 и 2 прав, устанавливаются:
a) национальным законодательством; и
b) посредством консультаций между предпринимателями и трудящимися и их представителями.
4. Национальное законодательство обеспечивает, чтобы указанные в пунктах 1 и 2 права могли осуществляться без дискриминации или санкций.