4. Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
(в рублях)
N | Квалификационные уровни | Должности служащих, отнесенных | Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) | |||
Размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) | Размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) при наличии второй квалификационной категории | Размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) при наличии первой квалификационной категории | Размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) при наличии высшей квалификационной категории | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | 1-й квалификационный уровень | заведующий структурным подразделением(3) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы |
|
|
|
|
2 | 2-й квалификационный уровень | заведующий отделением хирургического профиля стационаров: |
|
|
|
|
Примечание.
Показатель «до» рассматривается как включительно, а дробная часть не учитывается.
Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) специалистов с высшим немедицинским образованием - руководителей структурных подразделений - устанавливаются в порядке, предусмотренном для врачей - руководителей структурных подразделений, в зависимости от числа штатных единиц структурного подразделения учреждения, занятых специалистами с высшим образованием.
Заведующим отделением - врачам-анестезиологам-реаниматологам: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной, плановой и консультативной помощи тарифные ставки, оклады (должностные оклады) устанавливаются с повышенным коэффициентом - 1,7.
Примечания к раздела 2, 3, 4 настоящего приложения:
1. Врачам, имеющим на момент вступления в силу постановления Правительства Пермского края, утверждающего Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края, увеличение должностных окладов в связи с наличием почетных званий «Заслуженный врач Российской Федерации» и(или) «Народный врач СССР», установленных в соответствии с Пермской области от 16 ноября 2005 г. N 2614-577 «Об оплате труда работников учреждений здравоохранения Пермского края», увеличение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) сохраняется.
2. Квалификационная категория учитывается при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и врачам - заместителям руководителей квалификационная категория учитывается по специальности «Социальная гигиена и организация здравоохранения» или по клинической специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности «Управление и экономика фармации» или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре, руководителю (со средним медицинским образованием) молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
Должностные оклады медицинским работникам учреждений здравоохранения устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органом (учреждением) здравоохранения Пермского края о присвоении квалификационной категории.
3. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении стажа непрерывной работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при изменении размера должностного оклада - со дня издания приказа по учреждению;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.