О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п

     УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Пермского края
от 10 октября 2013 года N 1369-п

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п

1. В разделе IV:

1.1. пункт 4.5 признать утратившим силу;

1.2. абзац первый пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

«4.6. Руководитель учреждения на основании отчетных данных о выполнении государственного задания по согласованию с учредителем может увеличить фонд оплаты труда работников учреждения за счет перераспределения расходов при отсутствии у учреждения просроченной кредиторской задолженности.».

2. В пункте 5.5 раздела V:

2.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

«5.5. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Учет и режим рабочего времени при установлении дежурства на дому осуществляется в соответствии со статьей 350 Трудового Кодекса Российской Федерации.»;

2.2. абзац второй признать утратившим силу.

3. В приложении 1:

3.1. в разделе 4 «Профессионально-квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» примечание дополнить абзацем следующего содержания:

«Заведующим отделением - врачам-анестезиологам-реаниматологам: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной, плановой и консультативной помощи тарифные ставки, оклады (должностные оклады) устанавливаются с повышенным коэффициентом - 1,7.»;

3.2. пункт 3 примечаний к разделам 2, 3, 4 изложить в следующей редакции:

«3. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и(или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:

при увеличении стажа непрерывной работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при изменении размера должностного оклада - со дня издания приказа по учреждению;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.»;

3.3. раздел 5 «Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг» изложить в следующей редакции:

«5. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
Профессионально квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

(в рублях)