Муниципальным служащим администрации района производятся следующие ежемесячные выплаты в виде надбавок к должностному окладу (далее - надбавки) в размерах:
5.1. Надбавка за квалификационный разряд, присвоенный в соответствии с законом Псковской области от 09.11.2015 N 1592-оЗ "О присвоении и сохранении классных чинов муниципальным служащим в Псковской области", назначается муниципальному служащему в соответствии с постановлением Администрации Псковской области от 24.12.2008 N 351 "Об установлении нормативов размеров формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих иные должности на основании решений представительного органа муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Псковской области" согласно приложению N 3 к настоящему Положению по распоряжению администрации Плюсского района одновременно с выплатой заработной платы со дня присвоения квалификационного разряда.
Ежемесячная надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет назначается муниципальным служащим на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ в соответствии с постановлением администрации Псковской области от 24.12.2008 N 351 "Об установлении нормативов размеров формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих иные должности на основании решений представительного органа муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Псковской области" распоряжением Администрации района со дня достижения стажа, дающего право на назначение и увеличение размера надбавки, в размере:
от 1 до 5 лет - в размере 10 процентов;
от 5 до 10 лет - в размере 20 процентов;
от 10 до 15 лет - в размере 30 процентов;
свыше 15 лет - в размере 40 процентов.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц и учитывается во всех случаях расчета среднего заработка
5.3. Норматив размера надбавки к степени или почетного звания Российской Федерации должностным окладам муниципальных служащих за наличие ученой степени или почетного звания Российской Федерации устанавливается для муниципальных служащих, имеющих:
ученую степень доктора наук - 1 500 рублей;
ученую степень кандидата наук - 900 рублей;
почетные звания Российской Федерации - 500 рублей.
5.4. При наличии нескольких ученых степеней выплата указанной надбавки осуществляется по одному из оснований по выбору заявителя.
5.5. Муниципальным служащим может быть установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениям, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений. Ежемесячная надбавка выплачивается лицам, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности по распоряжению администрации района в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.6. Муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых отнесена реализация переданных полномочий в установленном порядке отдельных государственных полномочий, в составе денежного содержания может быть установлена дополнительная выплата, размер которой определяется в зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.
Указанная дополнительная выплата производится в течении всего периода исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий, В случае ненадлежащего исполнения указанных государственных полномочий размер дополнительной выплаты может быть уменьшен представителем нанимателя (работодателем). Размер указанной дополнительной выплаты может быть уменьшен за истекший месяц, в котором обнаружен факт ненадлежащего исполнения. При установлении, уменьшении или снятии указанной дополнительной выплаты представитель нанимателя (работодатель) обязан издать соответствующий муниципальный правовой акт.