{часть 1 статьи 2.1 утратила силу Законом Приморского края от 11.04.2008 N 249-КЗ}
2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
1)должностных окладов, установленных с соблюдением требований приложений 2 и 3 к настоящему Закону;
2)ежемесячных денежных поощрений в размере не более 30 должностных окладов;
3)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере не более 3 должностных окладов;
4)ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере не более 13 должностных окладов;
5)ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере не более 1,5 должностных окладов;
6)премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 2 должностных окладов;
7)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере не более 3 должностных окладов;
8)средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
{Статья 3 утратила силу Законом Приморского края от 11.04.2008 N 249-КЗ}
{Статья 4 утратила силу Законом Приморского края от 11.04.2008 N 249-КЗ}
{Статья 5 утратила силу Законом Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ}
{Статья 6 утратила силу Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ}
{Статья 7 утратила силу Законом Приморского края от 11.04.2008 N 249-КЗ}