1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".
2.Предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Закону.
3.Предельный норматив надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе не может превышать:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
4.Предельный норматив надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать:
по высшим должностям муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.
5.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
6.Предельный норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не более двух должностных окладов, а материальной помощи - не более одного должностного оклада.
7.Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателем).
8.Предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается согласно приложениям 4 и 5 к настоящему Закону.
9.Предельный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицу, замещающему должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.
{статья 2.1 дополнена Законом Приморского края от 04.06.2007 N 85-КЗ}