ЗАКОН

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

от 04 июня 2007 года N 85-КЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ "О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

Принят Законодательным Собранием Приморского края 23 мая 2007 года

{Документ утратил силу Законом Приморского края от 18.12.2008 N 357-КЗ}

СТАТЬЯ 1.

Внести в Закон Приморского края от 23 декабря 2005 года N 324-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2005, N 118, стр. 19; 2006, N 130, стр. 9) следующие изменения:

1)статью 1 изложить в следующей редакции:

"СТАТЬЯ 1.

1.Предельный норматив размера ежемесячного денежного вознаграждения председателя представительного органа, главы муниципального образования устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования согласно приложению 1 к настоящему Закону.

2.Предельный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых председателю представительного органа, главе муниципального образования, не может превышать максимальный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых губернатору Приморского края.

3.Предельный норматив размера ежемесячного денежного вознаграждения иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления не может превышать 80 процентов размера ежемесячного денежного вознаграждения главы соответствующего муниципального образования.

4.Предельный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых иному выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату, члену выборного органа местного самоуправления, не может превышать максимальный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых главе соответствующего муниципального образования.";

2)статью 2 изложить в следующей редакции:

"СТАТЬЯ 2.

1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".

2.Предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Закону.

3.Предельный норматив надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе не может превышать:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30.

4.Предельный норматив надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать:

по высшим должностям муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

5.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

6.Предельный норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не более двух должностных окладов, а материальной помощи - не более одного должностного оклада.

7.Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателем).

8.Предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается согласно приложениям 4 и 5 к настоящему Закону.

9.Предельный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицу, замещающему должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.";

3)дополнить статьей 2.1 следующего содержания:

"СТАТЬЯ 2.1.

1.Фонд оплаты труда председателя представительного органа, главы муниципального образования, иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1)ежемесячного денежного вознаграждения, установленного с соблюдением требований приложения 1 к настоящему Закону;

2)ежемесячного денежного поощрения в размере не более 36 ежемесячных денежных вознаграждений;

3)ежеквартального денежного поощрения в размере не более 4 ежемесячных денежных вознаграждений;

4)единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска не более 2 ежемесячных денежных вознаграждений;

5)ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 ежемесячных денежных вознаграждений;

6)районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1)должностных окладов, установленных с соблюдением требований приложений 2 и 3 к настоящему Закону;

2)ежемесячных денежных поощрений в размере не более 30 должностных окладов;

3)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере не более 3 должностных окладов;

4)ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере не более 13 должностных окладов;

5)ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере не более 1,5 должностных окладов;

6)премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 2 должностных окладов;

7)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере не более 3 должностных окладов;

8)средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.";

4)приложение 1 к Закону изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Закону
Приморского края
от 23.12.2005 N 324-КЗ

Предельные нормативы размера ежемесячного денежного вознаграждения председателя представительного органа, главы муниципального образования

5)приложение 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Закону
Приморского края
от 23.12.2005 N 324-КЗ

Предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего в городских округах, муниципальных районах