ЗАКОН

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

от 14 февраля 1996 года N 30-КЗ

О СОЦИАЛЬНОМ СТАТУСЕ УЧИТЕЛЯ

Повторно принят Думой Приморского края 24 января 1996 года

{Документ утратил силу: Закон Приморского края от 29.12.2004 N 218-КЗ ru25000200400314}

{Действие пунктов 2, 3 статьи 4; пункта 2 статьи 5 документа в 2002 году приостанавливались Законом Приморского края от 26.11.2001 N 174-КЗ

Действие пункта 2 (за исключением абзаца третьего, действие которого приостанавливалось с 1 января по 31 августа 2003 года), абзацы третий, четвертый, пятый пункта 3 статьи 4 документа в 2003 году приостанавливались Законом Приморского края от 21.01.2003 N 31-КЗ

Действие пункта 2 (за исключением абзаца третьего, действие которого приостанавливалось с 1 июля по 31 декабря 2004 года), абзацы третий, четвертый, пятый пункта 3 статьи 4 документа в 2004 году приостанавливались Законом Приморского края от 29.12.2003 N 91-КЗ}

Настоящий Закон определяет социальное положение учителя в Приморском крае, устанавливает гарантии его деятельности, обеспечивает льготы и условия, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей.

Статья 1. Статус учителя

Учитель - служащий, выполняющий высококвалифицированную работу по воспитанию и обучению детей и молодежи.

Все учителя обладают единым статусом и различаются только уровнем профессиональной подготовки.

Статья 2. Права и гарантии профессиональной деятельности учителя

1. Учитель имеет право подтвердить свой профессиональный уровень в процессе аттестации и получить сертификат о присвоении соответствующей квалификационной категории.

Порядок присвоения квалификационной категории учителя определяется государственным органом управления народным образованием края.

2. Учитель имеет право на участие в объединениях, организациях, выражающих его интересы, участвовать в разработке и реализации политики в области образования.

3. Учитель имеет право на моральное и материальное поощрение за свой труд.

4. Не допускается вмешательство в педагогическую деятельность учителя, противоречащее установленным законодательством формам и методам контроля.

5. Гарантируется свобода творчества.

Статья 3. Требования, предъявляемые к учителю

1. К учителю предъявляются требования, установленные единым тарифно - квалификационным справочником, утвержденным Министерством труда Российской Федерации.

2. Учитель ежегодно проходит обязательное медицинское обследование. Медицинское обследование проводится бесплатно.

3. Учитель обязан выполнять устав и правила внутреннего распорядка образовательного учреждения.

Статья 4. Материальное обеспечение и социальная защита учителя

1. Гарантируется сохранение и действие прав и льгот, установленных законодательством Российской Федерации для работников образовательных учреждений, в том числе:

на селе должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на двадцать пять процентов;

льготы по коммунальным услугам;

выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов (тарифных ставок) молодому специалисту при поступлении на работу в сельское образовательное учреждение.

2. Учителю к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливаются следующие надбавки:

за каждого ученика сверх предельной наполняемости класса по списочному составу на первое число каждого месяца в размере четырех процентов;

за соответствующую квалификационную категорию: высшую - тридцать, первую - двадцать, вторую - десять, третью - пять процентов;

за работу в образовательном учреждении, расположенном в поселке городского типа - двадцать пять процентов.

3. На учителя, дополнительно к федеральным, распространяются следующие социальные гарантии и льготы:

при поступлении на работу в образовательное учреждение молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере четырех должностных окладов (тарифных ставок);

при выходе учителя на пенсию по старости при стаже двадцать пять лет и более и по инвалидности, независимо от стажа работы, учителю выплачивается единовременное пособие в размере его трехмесячного заработка;

выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в течение года;

ежегодное выделение средств для целевого набора детей учителей из сельской местности для поступления на учебу в педагогические учебные заведения края.

Статья 5. Финансовое обеспечение настоящего Закона

1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 1 статьи 4 настоящего Закона, производится за счет средств бюджетов соответствующих уровней.

2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2, 3 статьи 4 настоящего Закона по государственным (краевым) и муниципальным образовательным учреждениям, производится за счет средств краевого бюджета.

3. По образовательным учреждениям других организационно - правовых форм финансирование производится за счет средств учредителя.

Статья 6. Дополнительные социальные гарантии

Органы местного самоуправления и образовательные учреждения могут принимать дополнительные меры, расширяющие социальные гарантии учителя.

Статья 7. Сфера действия настоящего Закона

1. Действие настоящего Закона в части статей 1, 2, 3, пункта 1 статьи 4 распространяется на все образовательные учреждения края.

2. Действие настоящего Закона в части пунктов 2, 3 статьи 4 распространяется на педагогических работников, работающих в должности "учитель" в образовательных учреждениях всех организационно - правовых форм следующих типов:

общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);

специальные (коррекционные) для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии;

для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Статья 8. О вступлении настоящего Закона в силу

Закон вступает в силу с 1 января 1996 года.

Губернатор края Е.НАЗДРАТЕНКО

г. Владивосток

14 февраля 1996 года

N 30-КЗ