Недействующий

Об утверждении Положения о Департаменте Смоленской области по труду и социальному развитию

2.0сновные задачи Департамента


Основными задачами Департамента являются:

2.1. Реализация государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения на территории Смоленской области.

2.2. Разработка предложений и программ в области социальной защиты населения и участие в мероприятиях по материально-бытовому обслуживанию получателей пособий, других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке, а также семей с несовершеннолетними детьми.

2.3. Организация своевременного и правильного назначения, перерасчета и выплаты пособий, компенсаций и социальных выплат, социального обслуживания населения в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2.4. Организация работы областных государственных учреждений социального обслуживания.

2.5. Управление государственной системой социальных служб в пределах своей компетенции.

2.6. Привлечение в Смоленскую область организаций, занимающихся обеспечением гуманитарной помощью, и организация работы по ее распределению, а также контроль за целевым использованием гуманитарной помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.7. Внедрение и использование в областных государственных органах, органах местного самоуправления и областных государственных учреждениях социального обслуживания автоматизированной системы обработки отраслевой информации и совершенствование организации ее работы, интеграция отраслевой информационной системы в единое информационное пространство Смоленской области.

Департамент осуществляет следующие функции:

3.1. Участие в разработке и реализации федеральных и областных программ по:

- социальной защите и улучшению положения граждан пожилого возраста;

- проблемам семьи, материнства и детства;

- реабилитации инвалидов;

- улучшению условий и охраны труда;

- социальной защите граждан, пострадавших от радиационных аварий и катастроф;

- развитию системы социального партнерства;

- социальной поддержке граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

3.2. Обеспечение финансирования мероприятий в области социальной защиты населения.

3.3. Внесение предложений по развитию сети областных государственных учреждений социального обслуживания, укреплению их материально-технической базы.

3.4. Анализ состояния, оказание практической и методической помощи областным государственным учреждениям социального обслуживания, а также контроль в пределах своей компетенции за их деятельностью, в том числе по развитию подсобных сельских хозяйств, материально-бытовому, медико-социальному и культурному обслуживанию проживающих в них престарелых граждан и инвалидов.

3.5. Устройство престарелых граждан и инвалидов в областные государственные учреждения социального обслуживания.

3.6. Утверждение объемов финансирования областных государственных учреждений социального обслуживания, обеспечение своевременных выплат на их содержание.

3.7. Организация строительства и обеспечение контроля за проведением строительных и ремонтных работ в областных государственных учреждениях социального обслуживания.

3.8. Организация социально-бытового, медико-социального и культурного обслуживания престарелых граждан, инвалидов, в том числе находящихся в областных государственных учреждениях социального обслуживания, других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке, а также семей с несовершеннолетними детьми, предоставление им установленных федеральным и областным законодательством льгот и преимуществ.

3.9. Содействие развитию негосударственных реабилитационных учреждений и взаимодействие с ними при реализации программ по реабилитации инвалидов, оказание социальной помощи пенсионерам, другим категориям граждан, нуждающимся в государственной поддержке, а также семьям с несовершеннолетними детьми.

3.10. Организация обучения специалистов по охране труда, проверки знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда.

3.11. Проведение государственной экспертизы условий труда работников, сертификации работ по охране труда в организациях.

3.12. Разработка и осуществление мер по экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда.