Департамент имеет право:
4.1. В пределах своей компетенции осуществлять контроль за правильным применением федерального и областного законодательства в сфере социальной защиты населения в областных государственных учреждениях социального обслуживания, на предприятиях, в учреждениях и организациях.
4.2. Привлекать на договорной основе высококвалифицированных специалистов к подготовке документов по проблемным вопросам в области труда и социальной защиты населения Смоленской области.
4.3. Принимать участие в определении направлений и объемов финансирования программ и мероприятий по вопросам труда и социальной защиты населения, осуществлять контроль за эффективным и целевым расходованием средств областного бюджета, выделенных на эти цели.
4.4. В установленном действующим законодательством порядке вносить в федеральные и областные органы государственной власти предложения по совершенствованию действующих систем льгот, компенсаций и социальных выплат, а также показателей, критериев, норм и нормативов по условиям и охране труда; по вопросам предоставления гражданам социальных гарантий, льгот, преимуществ и другим вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
5. Организация деятельности Департамента
5.1. Департамент возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации Смоленской области.
5.2. Начальник Департамента имеет трех заместителей, в том числе одного первого.
5.3. Заместители начальника Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности Главой Администрации Смоленской области.
5.4. Начальник Департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.
5.5. В Департаменте образуется коллегия.
5.6. Состав коллегии утверждается Главой Администрации Смоленской области.
5.7. Начальник Департамента:
а) руководит деятельностью Департамента на принципах единоначалия;
б) в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Департамента и Государственной службы медико-социальной экспертизы Смоленской области, руководителями областных государственных учреждений социального обслуживания;
в) осуществляет прием и увольнение начальников управлений в составе Департамента, работников Департамента и Государственной службы медико-социальной экспертизы Смоленской области;
г) утверждает должностные обязанности работников Департамента;
д) вносит в установленном порядке на рассмотрение Главе Администрации Смоленской области, Администрации Смоленской области проекты правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
е) без доверенности действует от имени Департамента во всех организациях, учреждениях и органах, открывает счета в банковских учреждениях, выдает доверенности;
ж) распоряжается в установленном порядке денежными средствами, выделяемыми на содержание Департамента;
з) принимает решения о премировании, установлении надбавок к должностным окладам и оказании материальной помощи работникам Департамента в пределах ассигнований, выделенных на эти цели;
и) утверждает положения об управлениях, отделах Департамента и Государственной службе медико-социальной экспертизы Смоленской области.
6. Реорганизация и ликвидация Департамента
6.1. Ликвидация и реорганизация Департамента осуществляется Администрацией Смоленской области в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.