Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


 ЗАКОН

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

от 14 октября 2008 года N 39-ЗЗК

О РАЙОННОМ КОЭФФИЦИЕНТЕ И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКЕ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Законов Забайкальского края от 29.03.2010 N 347-ЗЗК, от 25.09.2014 N 1047-ЗЗК)


Принят
Читинской областной Думой
и Агинской Бурятской
окружной Думой
26 сентября 2008 года

 Статья 1


Установить следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате для лиц, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Забайкальского края, и предельные размеры повышения районных коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями, входящими в состав Забайкальского края (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом):

(в ред. Закона Забайкальского края от 25.09.2014 N 1047-ЗЗК)

муниципальный район "Каларский район" - 1,7;

муниципальные районы "Могочинский район", "Тунгиро-Олекминский район", "Тунгокоченский район", "Чернышевский район" - 1,5;

другие муниципальные районы и городские округа - 1,4.

 Статья 2


1. Работникам государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края установить процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты (далее - процентная надбавка), в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.

(в ред. Закона Забайкальского края от 25.09.2014 N 1047-ЗЗК)

Работникам указанных организаций, расположенных на территориях муниципальных районов "Каларский район", "Тунгокоченский район", "Тунгиро-Олекминский район", выплачивается процентная надбавка в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждый следующий год работы, но не более 50 процентов.

2. Лицам в возрасте до 30 лет, вступающим в трудовые отношения с государственными органами и государственными учреждениями Забайкальского края, процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты, и в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили не менее одного года в указанных районах и местностях. Общий размер надбавки не может превышать пределов, предусмотренных настоящей статьей.

(в ред. Закона Забайкальского края от 25.09.2014 N 1047-ЗЗК)

3. Указанные процентные надбавки применяются с учетом процентных надбавок, установленных в соответствии с федеральным законом. Исчисление трудового стажа, необходимого для выплаты процентной надбавки, осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.

4. Установить предельный размер процентной надбавки к заработной плате работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, расположенных на территориях муниципальных районов "Каларский район", "Тунгокоченский район", "Тунгиро-Олекминский район", - 50 процентов, других муниципальных районов и городских округов - 30 процентов.

(в ред. Закона Забайкальского края от 25.09.2014 N 1047-ЗЗК)

 Статья 3


1. Признать утратившими силу со дня вступления в законную силу настоящего Закона края:

1) Закон Читинской области от 16 декабря 2004 года N 608-ЗЧО "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников организаций бюджетной сферы" ("Забайкальский рабочий", 12 января 2005 года, N 2);

2) Закон Читинской области от 21 июня 2006 года N 811-ЗЧО "О внесении изменения в статью 2 Закона Читинской области "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников организаций бюджетной сферы" ("Забайкальский рабочий", 17 июля 2006 года, N 138 - 140);

3) Закон Агинского Бурятского автономного округа от 7 декабря 2004 года N 474-ЗАО "Об установлении надбавки к заработной плате" ("Вестник администрации Агинского Бурятского автономного округа и Агинской Бурятской окружной Думы" - приложение к газете "Агинская правда", 28 декабря 2004 года, N 111 - 113);

4) утратил силу. - Закон Забайкальского края от 29.03.2010 N 347-ЗЗК;

2. Настоящий Закон края вступает в силу с 1 января 2009 года.

   И.о. Председателя
Читинской областной Думы
А.Ф.ЭПОВ

Председатель Агинской
Бурятской окружной Думы
Д.Ц.ДУГАРОВ

Губернатор
     Забайкальского края
     Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН


Чита

14 октября 2008 года

N 39-ЗЗК