1. Профессиональные права и обязанности медицинских и фармацевтических работников устанавливаются специальными Положениями, утвержденными в установленном порядке.
2. Должностные обязанности медицинских и фармацевтических работников утверждаются руководителем предприятия, учреждения, организации.
3. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:
- обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;
- оплату труда в соответствии с его объемом и качеством, уровнем образования и профессиональной подготовленностью, сложностью и ответственностью выполняемой работы, профессиональной вредностью и другими факторами;
- правовую защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- получение квалификационного сертификата (квалификационной категории) в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;
- совершенствование профессиональных знаний;
- страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанной с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;
- бесплатное получение лечебно-профилактической, диагностической, стоматологической помощи;
- государственное страхование за счет средств здравоохранения медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровья, в размере 120 месячных должностных окладов. Перечень должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровья работников, утверждается Правительством Российской Федерации;
- выплату семьям единовременного денежного пособия в размере 120 месячных должностных окладов в случае гибели работника государственной и муниципальной систем здравоохранения при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи, или проведения научных исследований;
- право на удлиненный отпуск в пределах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- право на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- право на получение и бесплатное пользование жилой площадью с отоплением и освещением в сельской местности и поселках городского типа;
- право на первоочередное предоставление жилой площади;
- получение льготного кредита на строительство или покупку жилья;
- распространение льгот, предоставляемых специалистам работающим на селе, в соответствии с Законом РСФСР "О социальном развитии села" - на работников здравоохранения поселков городского типа (рабочих поселков), в сельских районах, а также селах, отнесенных к городской черте;
- на установление специалистам, работающим на селе, повышенных на 25% окладов (ставок) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
4. Лечебно-профилактические учреждения имеют право самостоятельно через коллективный договор определять размеры доплат, надбавок и других мер материального стимулирования в пределах фонда оплаты труда.