В ред. Постановления Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201101045 (от 17.11.2011 N 595)
Предлагается следующий механизм реализации Программы.
Правительство Республики Бурятия осуществляет координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и контроль за ходом реализации мероприятий Программы.
Уполномоченным органом исполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Республиканское агентство занятости населения (далее Агентство) и подведомственные ему центры занятости населения районов (городов) Республики Бурятия.
Агентство осуществляет:
- организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и республиканского бюджетов;
- подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;
- подготовку предложений по корректировке Программы;
- совершенствование механизма реализации Программы;
- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы;
- ведение раздельного учета, исключающего дублирование повторного счета количества сохраняемых и создаваемых рабочих мест, численности переобучаемых, направляемых на общественные работы, в рамках освоения субсидии.
Агентство ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.
Агентство, ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего, за отчетным периодом, представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчет о реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Соисполнителями мероприятий являются заинтересованные органы местного самоуправления районов (городов) в Республике Бурятия и работодатели.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета, открытый уполномоченному органу в управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета.
Главный распорядитель бюджетных средств Агентство занятости перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - центрам занятости населения.
Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных центрами занятости населения республики совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Республике Бурятия, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды работ. Полномочия по внесению изменений в перечни организаций - участников дополнительных мероприятий является - Агентство занятости.
Финансирование и расходование средств на реализацию программных мероприятий за счет федерального и республиканского бюджетов осуществляются в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 09.03.2011 N 97 "Об утверждении порядка и условий предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета в 2011 году на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия".
Реализация задачи "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином, заключаемых при принятии экспертной комиссией (согласно постановлению Правительства Республики Бурятия от 09.03.2011 N 97) положительного решения по рассмотрению технико-экономического обоснования проекта предпринимательской деятельности безработных граждан.
Абзацы в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 17.11.2011 N 595
Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.
Реализация задачи "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центрами занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора в установленных законодательством случаях, а также на учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку).
Реализация задачи "Расширение сферы занятости" осуществляется:
- в форме сохранения рабочих мест для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центр занятости населения) и работодателем по постоянному месту работы;
- в форме создания временных рабочих мест для ищущих работу и безработных граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центр занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места либо органом местного самоуправления;
- в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), проживающих в трудоизбыточных территориях - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центр занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места.
Положение о возможности участия занятого гражданина в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор.
Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Бурятия.