ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 марта 2011 года N 97
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА В 2011 ГОДУ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Изменения в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201100525 (от 03.06.2011 N 267)
НГР ru04000201100889 (от 11.10.2011 N 531)
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 N 1143 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 г. N 1011" Правительство Республики Бурятия постановляет :
1. Утвердить:
1.1. Порядок расходования субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета в 2011 году на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия (приложение N 1*).
1.2. Условия предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета в 2011 году на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия (приложение N 2*).
2. Признать утратившими силу:
- постановление Правительства Республики от 11.06.2010 N 235 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 10.02.2010 N 40 "Об утверждении порядка и условий предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета в 2010-2011 годах на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
В. Наговицын
________________
Проект представлен Республиканским агентством занятости населения
тел. 43-27-24
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 09.03. 2011 N 97
ПОРЯДОК расходования субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета в 2011 году на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия
В ред. Постановления Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201100525 (от 03.06.2011 N 267)
1. Направления расходования субсидий из федерального бюджета и средств, выделяемых из республиканского бюджета:
а) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее соответственно - опережающее профессиональное обучение, стажировка);
б) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
в) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
г) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации (далее - профессиональная переподготовка врачей);
д) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - организация общественных и временных работ);
е) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников);
ж) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
з) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
и) информационное сопровождение реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия;
к) оплата банковских услуг.
л) организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, а также граждан, ищущих работу.
Подпункт введен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 03.06.2011 N 267
2. Субсидии из федерального бюджета и средства республиканского бюджета зачисляются на лицевой счет администратора доходов республиканского бюджета - Республиканского агентства занятости населения (далее - Агентство занятости), открытый в Управлении Федерального казначейства по Республике Бурятия.
Расходование средств осуществляется получателями средств бюджета - центрами занятости населения районов, городов в Республике Бурятия (далее - центры занятости), Агентством занятости - через лицевые счета, открытые в отделениях Управления Федерального казначейства по Республике Бурятия.
3. Средства на реализацию Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год выделяются на основании предложений, разработанных центрами занятости совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в республике, которые включают перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды работ. Данный перечень согласовывается с Министерством экономики Республики Бурятия.
4. Агентство занятости ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости (далее - Роструд) отчет о расходовании средств бюджета Республики Бурятия, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
5. Агентство занятости и центры занятости несут ответственность за нецелевое использование субсидий из федерального бюджета и средств, выделяемых из республиканского бюджета, и недостоверность сведений в отчетах, представляемых в Роструд, в соответствии с действующим законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 09.03. 2011 N 97
УСЛОВИЯ предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета в 2011 году на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия
В ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201100525 (от 03.06.2011 N 267)
НГР ru04000201100889 (от 11.10.2011 N 531)
I. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие работодателям в организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, (далее - опережающее профессиональное обучение, стажировка) разработаны в целях снижения напряженности на рынке труда республики и эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития.
1.2. Опережающее профессиональное обучение, стажировка организуется для работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), и для работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
1.3. В рамках данного мероприятия работники организаций могут пройти опережающее профессиональное обучение, при необходимости с последующей стажировкой.
Стажировка может быть организована как самостоятельный учебный процесс (курс) в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии.
Условия определяют порядок предоставления финансовых средств центрами занятости образовательным учреждениям или работодателям за стажировку и за опережающее профессиональное обучение; работникам, находящимся под риском увольнения, организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, для финансирования расходов на проезд к месту учебы в другую местность и обратно, на проживание в период обучения, а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно; работодателям на организацию стажировки.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 03.06.2011 N 267
2. Условия предоставления финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку
2.1. При организации опережающего профессионального обучения, стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работодатель представляет в центр занятости сведения о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведении мероприятий по высвобождению работников с указанием численности работников, которых они могут коснуться. При организации опережающего профессионального обучения, стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, работодатель представляет в центр занятости утвержденную программу модернизации производства или нормативный правовой акт о включении данного предприятия в перечень инвестиционных проектов Республики Бурятия.
2.2. Работодатель представляет в центр занятости заявку на участие в программе по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников, выразивших желание принять в ней участие.
2.3. Центр занятости совместно с работодателем определяет в соответствии с действующим законодательством учебное заведение для обучения работников по избранной специальности (профессии).
2.4. Центры занятости предоставляют финансовые средства работодателям на организацию опережающего обучения, при условии представления в Центр занятости следующих документов, подтверждающих организацию опережающего профессионального обучения работников:
а) в случае организации опережающего профессионального обучения на базе образовательных подразделений организации, при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности:
- копия лицензии организации на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленная в установленном порядке;
- копия приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет проводиться опережающее профессиональное обучение, его вида, формы и периода;
- копия утвержденного учебного плана профессионального обучения по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
- копия сметы затрат на организацию опережающего профессионального обучения;
б) в случае организации профессионального обучения на базе образовательных учреждений:
- копия лицензии образовательного учреждения на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленная в установленном порядке;
- копия договора между работодателем и образовательным учреждением на оказание услуг по профессиональному обучению работников;
- копия приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет организовано опережающее профессиональное обучение, его вида, формы и периода;
- копия приказа образовательного учреждения о зачислении работников на обучение;
- копия утвержденного учебного плана профессионального обучения по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
- копия сметы затрат на организацию профессионального обучения;
- копия акта об исполнении условий договора, заключенного между работодателем и образовательным учреждением, на оказание услуг по профессиональному обучению работников;
- копия платежного поручения по перечислению денежных средств образовательному учреждению за оказание услуг по профессиональному обучению работников.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 03.06.2011 N 267
Центры занятости предоставляют финансовые средства образовательным учреждениям, в которых осуществляется опережающее профессиональное обучение, при условии представления образовательными учреждениями:
- копии лицензии образовательного учреждения на осуществление образовательной деятельности;
- сметы затрат (в том числе с учетом затрат, указанных в пункте 3.1 подраздела 3 раздела I);
- документов, которые подтверждают обучение каждого из работников, прошедших опережающее профессиональное обучение.
Абзац введен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 11.10.2011 N 531
2.5. Центры занятости возмещают расходы работника, находящегося под риском увольнения, или работника организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, направленного на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, при условии представления заявления с указанием почтового адреса, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации, к которому прилагаются следующие документы:
- копия документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности, с указанием фактического срока обучения;
